初创玩家

张潇雨老师推荐的《初创玩家》一季八集终于看完了，我不知道Adam Newman 实际上性格如何，但这部剧里他真的太疯狂了，只有疯狂的人才适合创业吗？

创立独角兽🦄️公司吗？

他妻子Rebekah对自我价值怀疑自卑的那部分我也能理解，一起创业，当丈夫成为创业明星，拍《财富》《名利场》杂志封面，自己只能当个trophy wife时，确实会心有不甘。

他的联合创始人米格儿在Wework S1招股书里搜索自己名字只出现6次，而他们夫妇出现20多次时，他的沮丧我也能理解，明明是一起创业的，脏活累活落地执行都是他来干，但他的存在感是如此之低，他又明白没了那个superstar，他自己也无法创业出如此市值的公司，甚至实现财务自由。

所以他才会对Adam 说，你是这个世界上最能让我沮丧的人，但我爱你。

如果创始人是Adam 这种疯狂之人，每天心情像坐过山车一样大起大落也不太行，但说实话我还蛮羡慕他这种疯狂和冒险精神的。

人都会羡慕欣赏自己不具备的。

还有Adam 和Rebekah 确实是灵魂伴侣，虽然他们之间有过分岐裂缝，但确实是最能成就彼此之人。

第7集的一段截图，亚当去了那么多国家拓展业务，唯独举了中国的例子……紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯

这部剧没有很多的戏剧冲突，但是从第三集开始渐入佳境。

第三集主要是以亚当媳妇为主的。

男主在这集反倒次要。

亚当媳妇为wework提炼出企业精神，过程中也展示了媳妇的手腕。

第四集主要是讲生死时速的融资，最后孙正义的软银给了44亿美金。

同步，亚当媳妇也没闲着，结交了一个商场女强人，最后也进入了wework工作。

讲商业的电视剧本不多，能拍到这种水准可谓不易了。

这是苹果原创的，也算是薅了苹果的羊毛了。

续（ 6月18日） 上午继续看了第五集、第六集，不甘寂寞的亚当媳妇开始搞事了，违背初心，在wework随便开人，后来更是对公司的首席品牌官下手，我就不明白了，当初是你主动去接近人家的，目的是什么？

为了自己的存在感，为了所谓的魔术，搞出来 webike,wegrow，最后导致亚当被投资人攻击。

联想到我们国家的一些地产商，也是想什么都搞，还提出全生命周期服务理念，像什么医疗、旅游、金融等等，殊不知自己的能力圈就那么大，什么都搞，结果什么都搞不好，失血严重。

亚当夫妇也是对财务懵懂无知，任由自己的疯狂吞噬自身。

而作为wework最大的投资人，孙正义应该为wework最后的结局负责，没有他wework的烂摊子不可能这么大。

孙正义想复制在阿里的成功，哪有那么容易，阿里是得了天时、地利和人和。

没有中国这个巨大的市场，也不可能有阿里的成功。

第六集最后，亚当哭了，其实他是真诚的，也做出了不少的功绩，可惜天才和骗子之间只有一纸之隔。

贾跃亭也是一样，这些被钉在历史耻辱柱上的企业家，缺乏了战略落地的能力，而战略落地需要艰苦的工作，当然也需要时间。

唯一有点遗憾的是安妮海瑟薇的表演有点过，男主角有些肢体语言像《华尔街之狼》中的小李子。

挺不错的，可以让人了解wework 的发展历程。

从这几年的表现看，孙正义的软银在共享经济上的投资基本算是失败了吧。

现在也少有人提共享经济了，除了疫情的影响外，共享经济自身也存在致命弱点？

这部剧集是与几周前评论的《Severance》几乎是在同一档期出现。

《Severance》是一个虚构的科幻寓言，而这部《Wecrashed》则是根据现实世界中真实存在的WeWork创业公司的兴衰史改编而成。

两部系列都探讨了理想主义导致的悲剧，及其背后的伪善。

从两个不同的角度，带给我们同一个教训：每个破产的乌托邦式豪言壮语背后，受害最深的，都是它曾经声称要保护的普通人。

👇下面是我制作的原创视频🔗：[初创玩家/WeCrashed]诓得470亿美元的真实套路｜玩转华尔街 史上最精明推销员｜每周最多亏$1亿WeWork“教主”的攀升与坠落_哔哩哔哩_bilibili本集主要内容：00:11 Some Facts 一些事实01:15 “WeCrashed”（片名）02:30 Adam05:31 Rebekah08:03 A Fraud? Or a Scam? 骗局?还是诡计?11:11 It Should Be A Lesson 吸取教训

看这部剧，结合自己的创业经历，觉得创业很难，却也不难。

我们总在抱怨圈子不对，人家不愿意投资，但根据我自己的精力，以长期主义的坚持，一年比一年轻松，也距离成功越来越近。

所以创业其实不难，难在你是否有魄力，不断地坚持，百折不挠，永不言弃。

坚持，意味着你要将时间拉长来看，不因一二三次的挫折而逃避，将时间拉长，其实事情变简单了。

创建一个伟大的企业，你期待3年时间就功成名就，这几乎不可能，但时间拉长到20年，这完全有可能，只要你做的是对的方向，一切都只是时间问题。

其次，将时间拉长，你明确什么事情该做，什么事情不该做，这就是战略上的价值判断。

剧情在某种程度上，重燃了我对创业的激情，在某种程度上，一个愿意支持你、肯定你的伴侣，或者朋友，他们给予的动力是极大的。

一个企业和产品的成功因素是复杂的、多方面的，不可能一概而论，但失败的原因相对容易概括。

wework快速扩张和追求规模的问题从故事开始就呈现出来了，创始人亚当在这一点上似乎从不妥协，冒着失去一切的风险走在急速规模化的路上，不少评论家都认为这是wework失败的决定性因素，但如果扩张和规模意义不大，那怎么解释其他以此作为成功基石的公司？

wework属于服务型地产租赁企业，其实赚的就是价差。

尽管亚当竭力让wework向科技型企业靠拢，但按wework现有的商业模式，似乎永远无法同时满足边际成本递减和边际收益递增的双重条件。

wework的每一笔收入都严重依赖投入，这是一个受物理条件制约的生意。

不过，这种被物理条件制约的生意其实很多，为什么有些公司就能获得成功呢？

拿沃尔玛举例，沃尔玛想较大比例地提高收入，只有扩大经营规模一条路。

无论沃尔玛如何提高单店收入，数额始终是受限的。

沃尔玛的创始人山姆在创业初期与身边人的矛盾也是集中在快速扩张和追求规模上，在这一点上的冒险，两位创始人几乎是同一态度，但结局明显不同。

看过介绍山姆的文章和书刊的人可能会对比出两位创始人经营哲学的不同。

沃尔玛的山姆是个极其务实的人，对每一笔开销都是仔细再仔细。

沃尔玛在上市之前长期给予员工较低的、仅够满足法律规定最低薪资标准的收入（注：后期通过股票给予补偿）；几乎没有任何广告和消费者无法受益的营销费用；出差时早七点晨会，尽可能延长每天的工作时间，减少出差费用；在采购上为了节省每一分钱跟供货商较劲。

这样的例子特别多，为此山姆总是背负着抠门、吝啬的指责。

但所有省下来的钱，山姆并没有花在个人享乐或者面子工程上，而是统统让利给消费者，让消费者节约购物支出的同时，提高沃尔玛的行业竞争力。

wework的亚当似乎更加务虚，他经营过程中许多关于wework的相关支出都是随性的，说不清是否真的让其用户获得了实际的、提高生产力的好处，但用户的体验应该是蛮有趣的，只是这种有趣的体验在现实面前面临着是否可持续的挑战。

至于那众多的we什么之类的创意，我倒是觉得创意本身没错，只是需要想清楚创意的动机，以及真正的受益方到底是谁。

拿wegrow举例，一个公司开托儿所似乎是个笑话，但Patagonia就在公司旁边开托儿所，免除员工照看孩子的后顾之忧，不仅公司氛围其乐融融，还提升了员工生产效率和品牌知名度，最终受益者是包括其消费者、员工、股东和社会在内的众多角色，Patagonia的做法既赢了里子又赢了面子。

那wework的亚当夫妻做wegrow等等一系列新产品的动机是为了其用户、员工、股东和社会吗？

还是创造一个被虚假繁荣包裹的魔术世界？

片名为wecrashed，这个we不光是指wework和创始人亚当夫妻，应该也包括了投资人、员工等等所有泡沫推手，当然很多人会觉得员工是这场金钱游戏里的弱者，他们的获得的信息最少，不该承担任何责任，但员工的信息量真的少吗？

还是装作不知道？

GE的前总裁杰克.韦尔奇说过，CEO是一家公司里最后一个知道公司要破产的人；INTEL的前总裁安迪.格鲁夫也说过，老板是最后得知真相的人。

就好像片尾wework新任CEO说的，亚当欺骗了所有员工，但更糟糕的是，每个员工也都欺骗了自己。

投资人为了超高收益而罔顾事实、助纣为虐，镰刀从一级市场挥舞到二级市场，助推的泡沫最终掩埋了自己。

至于亚当夫妻，钱包一定是鼓起来了，可是哪里瘪下去，只有他们自己心里知道。

由张潇雨的得意忘形电台推荐而来。

我在大学还没毕业之前,看过当时非常出名的电影《社交网络》——关于Facebook的创业故事，当时觉得：美国梦真是挺莫名其妙就成了。

如今是工作8年的职场人士，也曾经历过一次所在公司创业梦覆灭的过程。

这次不再像是看电影一样事不关己，观看过程中多了几分真实的焦灼。

但也有很多有意思的体会：发现这个世界不像之前想象的那么有逻辑和直接的因果关系，很多东西，甚至没法去总结成因和败因。

这大概就是真实的世界吧，我们所见的都只是自己接触到的切面。

1、看一个人的价值观，不看他的态度，而看他做了什么。

第一、二集，刚开始看的时候，难免会被本片主人公Adam勾勒的梦想与蓝图所点燃：他说自己从小在集体社区中长大，他明白孤独，明白互相支持、归属感、联结的重要性，因此想要创立一个有温度的共创办公空间。

在这个空间里，人们可以有朋友，可以认识未来的伴侣，可以有机会谈成生意……无限可能！

总结一下，Community的核心应该是链接和温度。

再看一下，Adam做的是什么：1、不断扩张楼盘2、钱烧完了拉融资这两步不断在循环，却一直没有走到盈利模式。

按照这种烧钱的模式，只要融资无法持续，最终势必会走到资金断裂，出现缺口只能覆灭。

Adam的困局在这里：他口中堆砌起来的独角兽公司，实际极其脆弱。

他口中的美好社区，在自己的Wework公司内部尚且都无法实行和实现。

片中对于Wework的发展壮大，几乎都是以规模作为节点——又开了哪些新办公室，面积达到了多少平方米，但并未看到wework对入驻者有多大的益处和影响力。

真的很奇怪！

很多时候，局外人往往比较容易看出项目能不能成功，但身在局中的人通常无法抽身只能继续走下去。

之后想再了解两部分：①一些公司的烧钱但成功案例；②wework对入驻者链接这部分有做过什么努力吗？

2、一个绝佳的话术大师，却不是合格的公司管理者。

1）核心团队中的角色缺失一个创业公司，会随着发展规模的变化展现不同的阶段。

早期员工用爱发电也可以，认可领导者也可以，因此有自己的一套行事规则是很正常的，甚至因此是个性和魅力。

当队伍越来越壮大，资金量越来越大，如果团队中仍没有可靠专业的角色来把控，或原先的人员没有成长为公司得力的助手时，离产生问题的时候就不远了。

由片中可知，Wework公司似乎是没有CFO（首席财务官）。

这也就形成了一种局面：公司账上财务不健康，只能靠Adam不断不断地拉投资进来。

Miguel（建筑师）的角色总是在无奈和妥协中循环。

Rebecca则是在寻找自己与公司之间的适配角色。

他们都不属于能为公司发展可以助力的人才。

2）内部混乱的管理与权力滥用Wework办公环境的梦幻化，不代表这家公司职场环境并没有问题。

暴露在片中的问题就有：Rebecca权力滥用（看到员工穿鞋在毯子上，找了人力部门开除）；办公司的滥交（对女性不友好）；给员工极低的薪资（许诺上市的套现未实现）……金玉其外。

3）没人敢直接说真话的公司Adam的气场太强，导致公司其他人员，无法直接提出：你错了，你这个主意真差劲。

反而必须要顺着Adam的话委婉再讲出来：这很好，但是……一言堂，其实对一家公司来说是非常可怕的。

3、“恐惧是一种选择。

”人太容易被恐惧影响了。

恐惧会把人变小，丰盛才能创造富足。

但前提是：你不能糊弄自己，也别糊弄别人。

这部剧的片头，是一头漂亮体面的巨型独角兽，迈着优雅的步子缓缓走过办公室。

最后，独角兽的那根长长的触角，渐渐碎落在地上。

就像这场华丽的泡泡幻影，最终消失。

我有时候觉得，把镜头放在太空，人类就像在这地球上玩儿似的，，游戏会玩成哪样也不知道。

但这部剧，大概是给了我们一些启示——你别把它玩成这样。

自从伏尔泰启蒙以后，人类总有种错觉：成功是有迹可循的，只要你肯努力。

这种绝对理性主义的调子又通过全球化普及到世界各地，占据了除宗教范围以外的大部分中小学教育。

于是“解放”了思想的人们痛苦的意识到：我的失败全是我自己的错，跟我的阶级没关系。

同样，那些偶然的、所谓成功者沉浸在自我陶醉中：我的成功是因为我的英明决策，我真伟大，跟我所处的环境和时代没关系。

既然王侯将相宁有种乎，乔布斯能改变世界，我为什么不能？

显而易见的，神话就此开始了。

成功的人通过媒体英雄主义渲染以后，变得家喻户晓。

失败的人也能被拍成影视剧，供大众八卦取乐。

更多的，是那些被裹挟、默默无闻的创业者，冒了一下头，又不动声响的沉入海底。

他们的故事每天都在上演，既不惊心动魄，也没什么戏剧性，船过水无痕。

亚当夫妇是不是骗子？

他们跟乔布斯或者马斯克有什么本质不同？

这都是没意义的问题。

从马基雅维利角度看，成王败寇。

就像第一集那位资本家说的：你要么是亿万富豪，要么应该被抓起来。

翻译成汉语就是“窃钩者诛，窃国者侯”。

所以亚当夫妇和马斯克根本就是一回事，无需过多解释。

我们真正应该问的是：在全球化眼看就要破产的当下，还剩下多少秩序是可供消耗的？

无论人们怎样叫嚣“科技改变生活”，怎样洋洋自得“世界永远进步”，最终都逃不开一个问题：当你只属于自己的时候，你还剩下些什么？

这个片还是很好看的。

公司如何崛起，如何消亡可能看英文片名和剧情简介就知道了！

亮点在安妮饰演的女主，到后面那种自负及猖狂己远远超越男主。

没想到一个花瓶能把这样一个反派角色演得这么活灵活现。

特别是那种笑中带泪，歇斯底里的表情，令人觉得是本色演出。

值得一看。

WeWork的策略就是大胆，大胆扩张，不计成本。

对独角兽企业来说，是个很好的启示！

Ps.那些Ofo们真幸运

What makes a good place for women to work?PR部的女主管看不起Rebekah，Rebekah靠出卖姐姐的隐私来摆平危机。

Rebekah多少在姐姐的阴影下，嫉妒又想超越姐姐，但又靠姐姐来解决问题。

Rebekah这个角色在真实生活中真的太普遍了。

有理想的白甜富家女。

也是影视作品里的新女性角色。

她spiritual，她关心动物，关心一个更大的world，她确实相信empower everybody empower the world. 但她选择相信未来仍然没有选择相信现在，没有看到WeWork is a shitty place to work for women.看到这里的时候我也很气。

公司里几个能管事的员工只有那个PR部的是女的，女主管看不起Rebekah这个老板太太，看不起Adam背后这个频频说错话的女人。

上个十年，我不敢确定什么原因，确实有working woman的优越吧（我们现在知道不管是做家庭主妇还是职场女性都是值得被尊重的，至少这个理念正在慢慢传播）。

但Rebekah同时又用自己方式解决了问题。

女主管是公司里唯一一个高层的女性，自然会对标Rebekah，有什么需要和Rebekah沟通的相关事宜也一直是她在出面沟通，甚至被Rebekah当成保姆来搬包。

女员工有自己的骄傲，也屡屡尝试以一种高情商+无奈+有点轻蔑的方式来显示在Rebekah面前的优越感，屡次尝试告诉Rebekah“你话又说错了”、“这个其实不是我的职责”。

作为观察这个事件的人，我为Rebekah叫好。

外面的人是以为她是养尊处优的阔太太。

作为看剧观众我们当然知道了她的付出，但真实生活中那个女员工对她的态度确实subtle而shitty。

女员工还是忘了自己的身份，既然讲求上下级平等，那你也最好别觉得你比你老板优越。

世界上的任何地方哪里又不是靠朋友，靠人脉打声招呼呢。

你解决不了的东西，Rebekah只靠讲讲姐姐的八卦+offer记者公司股票就摆平了。

做人可以骄傲，但是一定得看清自己的位置。

虽然我这么写出来也觉得自己很搞笑。

如果这么大一个事情真的只能靠老板娘道歉，也确实是公关团队的无用。

作为观察她们的关系，还是觉得悲哀。

女员工的遭遇让我想起了美剧《白莲花》里小人物的遭遇。

酒店服务员可以拒绝为有钱人服务，敷衍，甚至可与在有钱客人的箱子里拉shi，但是，你除了恶心一下有钱人还能怎么样。

最后底层人物都是一尸两命，而有钱客人还是开开心心度假回去。

女员工可以展现对老板太太的优越感，但展现的后果就是，老板太太解决了你解决不了的，下一秒就让你离职走人。

所有公关和法律团队的男员工都在让老板娘发表声明道歉。

凭什么，没有Rebekah就没有Adam的发迹，他们远危成，女成男危，他们两个算是找到了让双方世俗价值最大+感情最稳的方式，他们两个的感情就是应该这么谈。

凭什么，女人就该为自己说过的话道歉，所有人都在corner Rebekah让她签道歉声明。

就像Rebekah和爸爸说话时讽刺“The lawyers”。

律师在美国是象征可以保护有钱人的，知道所有秘密但因为有client confidentiality一个字也不能泄漏是suppose来保护你的。

Pam and Tommy里也曾讽刺过律师。

律师不能保护你。

你的尊严/利益只能靠自己来保护。

Rebekah确实没有承担对WeWork女性员工的责任，但她还是承担了对Adam的责任吧。

如她自己剧里说的she had a privileged life，家人给她提供了她一切她想要的。

所以在她身上更多的是个人主义，不是女性抱团的小圈子，也没承担过女性集体的痛苦。

她像一个公主，公主顶上可能有长姐带来荣耀，但公主身边是没有其他大群姐妹淘的，公主只有高高在上，天真烂漫，纯真美好一人，接下来便是遇见邻国王子然后生下大群儿女。

所以她面对其他女性的痛苦她会错愕，她会同情，但她其实无法理解。

当女性员工们在summer camp集体质问完她后她的第一反应不是公司原来对女性这么shitty而是问Adam “how could you let this happen to me!” Adam他懒得看到，反正女性的处境也不是他空手套白狼生活里的重心，unless it becomes a serious problem。

于是女性的愤怒总在女性与女老板们之间消化着，女性总是在指责女性。

女性应该抱团，去challenge男性，比如自己的工位下有隔壁男同事的避孕套，比如到处都是人在啪啪啪，这种事情对女性很不好，但只要外面的人不知道，就对公司股价没有任何影响。

没有影响Adam和高层管不管？

Adam不管。

但你抱团的结果是什么？

你可能被开除。

如果是我，我干什么？

先以一种理智的方式address Rebekah和Adam，不管？

八成估计不会管，人家两个人都在未来世界修仙呢。

那不管我跳槽，辛苦就辛苦一点，有WeWork这个老东家去哪里不好跳。

跳槽的时候把这些都抖给记者，也算是保全自己又帮了fellow女性的做法。

但我现在是有上帝视角。

Real life is shitty.女性指责女性，这也是美国六七十年代女性运动逐渐走向衰落的一个原因。

女员工们以一种泄愤、指责的方式指责Rebekah不知道她们工作的状况，Rebekah选择不看见这些情况并选择不处理此事，只是继续空口说大话”we are going to empower the world”。

如她爸爸所说，Rebekah确实总是知道该说些什么。

但她确实从来不是一个知道该做什么的人。

那她和Adam也好，Adam去做事，Rebekah指路，夫妻共同利益最大化，双方都是对方的指引。

每一个进入藤校的人没有哪一个不想改变世界。

Rebekah也想，她在Cornell荣誉毕业生，她想对标格温妮丝，她穿紫色的婚纱，她想做特别。