三振集团英语托业班

《三振集团英语托业班》秉承了韩国电影一贯的作风，敢写，敢拍，贴近生活实际！

这部电影讲的是老生常谈的“工厂废水”问题，结局呐，过于理想化。

之所以给四颗星，是因为我认为这部电影折射的两个现实问题值得深思！

1.职场−−学历问题！

主角三人进入公司八年，熟悉公司业务，却因为高中毕业，一直得不到升职的机会！

这种例子在我们身边一直都有，其实我都明白，如果公司降低学历门槛，对于本科、研究生、硕士、博士、海归都是不公平的！

可是，在低学历的人中不泛有优秀的人，同样高学历人中也有不努力的人，企业能否给到机会，进入公司后再提高学历，或者升职时，减少一下对学历的关注，能否多看看职业技能？

2.工作初心！

电影接近尾声时，女主解释为什么要救这个公司的这个片段触动了我。

我出大学校门时就对自己说“不忘初心，永远开心”，不知道从什么时候开始找工作开始看工资多不多……我知道现在物价高，房价高，生存压力大，工作怎么可能不看工资，不看工资怎么生活，光凭热爱怎么养活一家人，可我们一辈子的时间，有大半辈子都在工作，我可以为了生活，为了钱，做着我不喜欢的事情，但我不能忘了“初心”，我希望我所花半辈子的时间做的事情，他是有意义的，是能帮助到大家的，是能够不愧对自己的！

道德不像法律，他没办法去衡量，要不忘“初心”！

90年代的语境下，等待韩国国民的是亚洲金融危机的风暴。

这个职场故事设定的事件正处于危机前夜。

与《可爱先生》以拼搏奋斗的职场故事谋求国家振兴不同，这部影片立足于2020年的“新危机”局面，回望90年代的那场危机，以反思其发生机制和集体精神应对策略。

故事涉及如下几个层面的矛盾：1，公司官僚制与下层职员的矛盾。

2，工厂管理与乡民的矛盾。

3，外籍经理人与本国管理层的矛盾。

主人公们辗转在三种矛盾里，直到第三种“东-西”矛盾超越了第一和第二的“上-下”矛盾和“内-外”矛盾，成为重大的压抑力量和翻盘快感来源。

换言之，从金融危机的角度看，本土企业虽然怪诞奇葩，但远没有境外资本穷凶极恶。

前一个压榨员工的生命，后一个剥夺本国企业的命脉。

于是底层职员的奋斗，接续了企业命脉。

从整体上看，这是韩国电影资本为本土商业资本背书，以全球资本为假想敌的故事。

资本所生产出的（文化）意识形态，总是把自身的秩序描述成符合人性、自然而然、从来如此和普遍存在的。

但这部影片的三重矛盾，却在彼此的矛盾中显露了那种“自然而然”面临的危机。

资本利益最大化的需求，要求资本以全球化的面貌出现，横行无阻。

但当代多元化世界的格局却必然要求以民族-国家的角色处理资本问题。

于是底层职员的自我奋斗，最终转换为选边站的是非问题。

就像《肖申克的救赎》那样，开始你排斥它，后续适应它，最后“不能没有它”。

职员的选择总是有限，她们充满怪异味道的选择，也透露出当代韩国人回望金融危机时的矛盾心理。

宝蓝的上司是太让我感动的一个角色。

你无法直接评判他到底是个好人还是坏人。

但他的确陪伴着宝蓝成长，如父亲一般的人物。

“现在世道越来越坏了吗？

我很喜欢以前的人，以前的一切，但现在好像大家都不关心别人了。

如果说以前多好多好，这对没有经历过以前的人来说，是不负责任的话。

所以现在经历的每一个瞬间，都同样重要和珍贵。

”宝蓝父亲去世的时候，她的上司留到了最后。

她上司癌症快要去世的时候，想到的，就是帮宝蓝扛下一切责任。

也正因为这样，在追悼会上，公司来的人寥寥无几。

你的追悼会，你想要什么样的人参加，多而杂，难道不觉得吵吗？

少而精，真正为你离去而难过的，那才是最重要的啊。

所以我觉得，我觉得宝蓝的上司，拥有了一个特别珍贵的追悼会，难能可贵。

你快要工作了，希望你能有紫英一样的有勇气，有底线，善良正直的人，“我希望工作是能给人带来价值的，而不是减损价值的。

”有多少人工作就只是想混口饭吃？

你也想这样吗？

因为喜欢李絮所以才看的这个电影这些又酷又飒又坚韧的姐姐们，聚在一起，为自己为他人争取利益，大声喊出不公。

看着看着，我莫名哭了就是那种情感不自控，眼泪忽的出来了此时我并不伤心，也没有一丝感动但，就是突然流了眼泪大概我现实中是个小弱鸡且不懂得争取吧好了，因为豆瓣要求写140个字才能发图算长评，我也才唧唧歪歪莫名其妙的写了这么多，就为了发一些触动我的情节PS：啊，那个时候的复古装扮可真好看

韩国从不缺现象级的作品，《三振》可谓一部韩国版本的《隐藏人物》，韩国在对好莱坞类型的本土化改造上依然驾轻就熟。

三个女性依靠自身的努力奋斗赢得（男性）世界尊重的故事，这无疑也是一种颇受欢迎的“政治正确”。

本片在“女性”的弱者身份探讨下，加入了“唯学历论”的社会偏见。

值得玩味的是，在财阀称霸的韩国，长久以来财阀和普通人的矛盾，用一个虚构的“三振集团”被巧妙的转化为爱国主义，转移成为韩企和日企的矛盾。

三星工厂事件的受害者等了十一年才等来了迟来的道歉，投资本片的乐天集团又是韩国财阀巨头之一。

影片在蚍蜉撼大树的主题之下，遮蔽了历史遗留在韩国的财阀问题。

戏剧性的情节始终无法描绘现实之残酷，人民如蝼蚁，在韩国也推不倒大树。

影片结尾处，不断在强调的1995，那个亚洲金融危机前的“盛世”，强调对于美好时代的怀念，更是在有意无意的展现韩国迅速跃为亚洲四小龙时期，人们对于资本的迷恋。

现世一动荡，人就免不了怀念过去。

好比孔子喜欢郁郁乎西周，夏商时人动不动就说尧舜。

时代，总是过去的好。

今年也是。

中国人提文革，美国人说上世纪60年代。

韩国人，也有他们的时代执念。

亚洲四小龙。

今天聊的这部，正是基于这时代拍的女性视角电影——《三振集团英语托业班》

先别被名字劝退，好歹这片蝉联韩国电影票房冠军已经13天，碾压朴信惠的《电话》，还是有料的。

01蚍蜉先说个细节。

集团常务初来乍到，跑到员工区问部长，为什么我桌上没工具刀？

部长看向科长，科长看向男下属，男下属看向底层女员工。

懂了吧？

明明自己什么都没做错，但总要认错。

可谓锅从天上来。

她们是公司的编外人员。

学历不高，专科水平；工作内容，端茶倒水。

一旦怀孕生子，就碰到了职场的天花板，立刻被清退。

女人想摆脱螺丝钉的定位？

有两条路：靠男人上位，靠自己的能力。

托业600分以上就能当代理，成为正式员工。

于是不甘被替换的蚍蜉们，白天上班，晚上上课恶补英语。

托业，这个英语资格证的含金量，意味着90年代韩企走向全球化的决心。

韩国人，要走出去。

女人，也要走上去。

其中三个女人，唱了一台底层女性被压迫的戏。

一个对电脑操作了如指掌，男人不懂，就请教她。

而她的日常，不过是擦皮鞋、倒咖啡。

一个是创意大师，而她的好点子总是被正式员工剽窃，徒为他人做嫁裳。

还有一个，以前是奥林匹克的数学天才，却埋没在贴发票的琐事中。

她们是有天分的莫扎特，而不公平的体制身份，如同“灰色使者”萨列里般拼命让她们干活，直到黯然退出企业这个舞台。

蚍蜉发现大树的致命洞口，是排污事件。

工厂排出的废水，让下游的村民纷纷换上疾病。

公司拿着水质检测报告，证明水质合格，让村民签下协议书，拿了微薄的赔偿金。

唯独这三个人不信。

因为检测报告上的数据，1.98ml，相当于一杯水中滴一滴酱油，有害物质瞬间被稀释。

而从排污水管的口径和容量推断，真实的排放量是一杯水中倒了一勺酱油，水一下子变黑。

这份检测报告是不是真的？

02大树三振集团，是家族制。

放在韩国，人称财阀。

老板的儿子，再不中用，也是位于人上人的常务。

向下属发飙，讲道理讲不过，也能用拳头威慑：这是我爸的公司啊！

作为家族的继承人，想必也是未来公司的接班人。

老子还没下台，就做好了新头像。

在这种体制内，一出大事，首先是瞒。

上瞒下，内瞒外。

对外宣布合格的检测报告，是假的；真的检测报告，被下令销毁。

始作俑者是谁？

正是公司未来接班人，老板的儿子。

背后的帮凶一大串，从部长科长，再到男同事。

外部力量也被财阀封口了。

前来调查水质问题的检察官，看的资料是被过滤的；掌握真相证据的媒体，写的一整面爆料被编辑部毙掉了。

三个女人想撼动这棵大树，难。

而在个人服从集体的体制内，叛徒的下场昭然若揭。

三个女人拿着检测报告作假的证据，向媒体爆料失败后，她们没有被解雇。

因为解雇员工，公司要付赔偿金。

她们的座位被挪到走道的角落，周围只有一个人，禁止员工和她们说话。

让她们心理承受不了，自行离职，才是最狠的惩罚。

03民族个人和体制、企业经济和社会环境的矛盾，被悄悄转移了。

升级成了民族主义和外来资本之间的矛盾。

回到背景，亚洲四小龙的盛世，正处于“三金”政府统治下，口号是迈向全球化。

公司股份制、去除家族世袭制，正是这一口号的产物。

这也是为什么，老板退位后，儿子屈尊当常务，接任的社长是外聘的美国人。

早已知悉排污真相的社长，利用该事件操控股价，连同海外资本试图收购公司。

三个女人再次收集证据，向其他中小股民游说反对收购案，成功获得高反对票，击溃海外资本收购的野心。

而这次她们的联合战线，是公司背后的员工。

和海外资本的恶斗，英语托业班的优势立马显现出来了。

懂英文，能看得懂社长和其他海外资本勾结的证据，能在对方大肆反抗时，能骄傲地用蹩脚的英文说：我们赢了！

有点师夷长技以制夷的味道。

结尾是大团圆，三个女人实现了每个人的小目标，通过托业考试，成功在体制站稳了脚跟。

看完这部片，最初感觉主题很矛盾。

想谴责财阀由上到下的腐败、从工业到传媒一手掌控，但又无法摆脱，只能按它们的游戏规则成为赢家。

想借鉴国外先进制度，但一遇外敌，弹丸之地的爱国信念和危机感，让他们又不得不联合讨厌的财阀一同奋起反击。

又爱又恨。

韩国人对财阀的感情就是如此，韩国人对国外资本的感情也是如此。

三个女人完成了人生的小小的转变，但在大体系下，始终无法撼动大树。

工作在三振，晋升用托业。

能脱离编外人员实现人生突围，用的都是别人定下的规则。

陷入进退两难之地的无力感，消解在对90年代亚洲四小龙经济盛世的滤镜中。

泛黄的灯光、张曼玉同款发型、新开的卡拉OK厅···

现在的韩国年轻人，也和我们一样，在叫苦。

房价高企、就业竞争激烈、工作压力大、阶级固化越发严重。

而90年代，是韩国计划经济逐步解体，经济腾飞的大跃进时期。

只要不出差错，企业包管一辈子饭碗，在大企业工作就能得到尊重，晋升的通道也并不那么狭隘，只要托业过600即可。

对90年代的缅怀，在片中被寄托在一个理想人物——沈宝蓝的部长身上。

企业出现负面，一肩抗下所有责任；对被埋没才华的下属，能发现她们的闪光点，让她们这颗金子不再蒙尘。

部长和90年代一样，早早逝去。

但部长留下的话，才是这部片的题眼：总觉得以前好，对于没有在以前生活过的人来说，是很不负责任的话。

即便在这个内外交困的时代，与其怀念过去，不如用自己的力量改变现在吧。

*关注「南山采芹人」：看些冷门电影，读点冷门书，说句冷心话。

故事上也是能看出来花了心思的，既有一定的时代背景需要客观地呈现，又有现代的讽刺话题需要展示，大背景的细节导演没有丢，话题上的深刻导演也没忘，使得所讲的故事在娱乐观者的同时又能让观者思考，很是优秀的一波操作。

强权与弱小之间的抗衡本就不对等，但是事实就是事实，不能掩盖的本身就是真理，即使持真理的一方是弱小，弱小也会因为掌握事实而变得强大，而更多内心强大的弱小得以凝聚，面对恶毒的强权也会无所畏惧，勇敢和智慧是手中得力的武器，将暗夜切开一道口子，阳光自然会将其撕碎

哈哈哈，韩国的电影不是一直标题就能吸引人吗？

结果《三振集团英语托业班》却真的是标题无语，不过还是在偶然间最无聊希望学习的时候点开了，结果却有种出了意料。

一开始，三个职场女人开始各种用蹩脚的英文自我介绍，以致于我真的以为是三个职场女人通过学英文中碰到的搞笑事情的喜剧，结果啪啪啪变成了《黑水》的前奏，接下来怎么办呢？

职场女人破案、女性自我意识的觉醒、燃情搞定各股东签字等等这些看似没有逻辑，但又很燃的事情，让人不禁跟着下去。

片子的结局已经不重要了，一定是大家都了解了其中的奥秘，其实悬疑性也很弱，但是强的是这整个过程中，三个本来在韩国的职场里由于学历而被定义的小人物的突破与成长的故事，反衬了韩国社会女性觉醒的过程。

我觉得以这样的方式来描述这样一个故事，未尝不是一种好玩的方式，当然就算有一定的bug，那也不阻碍观众的观赏。

相对大陆译名 三振集团英文托业班，台湾译名更传神一些。

毕竟片头说了根据真实历史改编，却因为90年代韩国没啥互联网，找不出到底是哪家韩国的电子厂排放的污水。

只能查到21世纪三星和LG在大陆的工厂污染环境的新闻。

连应对媒体的通稿都和电影里如出一辙。

反正电影结尾把锅甩给日本和美国，秀了下朝鲜民族的市民团结。

既然玩民族主义，就别双标，用民族主义的思维查一下大韩民国的民族企业怎么祸害我们呗。

除了一个可笑的结尾，电影其他部分拍的很不错，如果站在女性角度来看，简直是神片。

用 黑水 的环保加探案做外壳，再把 隐藏人物 中黑姐们的工作状态换成90年代韩国职场对女性的歧视。

非常完美的一次本土化抄袭，比 沐浴之王 白嫖韩国电影做的更好。

韩国13周票房冠军，大概符合进电影院观众女性居多的数据分析。

都知道女性观众是看电影的主力，但女性观众到底需要什么内容。

喜宝和如果声音不记得这种印度宝莱坞风格算是一类，目标人群和Netflix印度之外的印度农村留守妇女一致。

但这类人群只是现象级，真正的人群画像应该是城市中产阶级女性。

很抱歉，至少今年她们只有八佰 金刚川这样的男性电影能看。

毕竟疫情之下，好莱坞性别更平等的电影没有更多。

窃以为这部分女性观众更喜欢童话，Disney+的策略就是让儿时的公主长大，把社会的无聊当做反派，最终公主们能用纯净的心灵战胜中年危机。

其实菜英文也是如此。

至于走出电影院是否能让童话继续。

那是另外的故事。

本片通过三名个性迥然不同的职场女性，讲述了三个朋友如何合力揭露公司所犯下的不正之风的故事 。

故事题材十分老套 ，依然是很常规的“体制之内小蝼蚁缠斗对抗巨人”的道德故事 。

但也反映出了一些女性在职场中的不平等对待。

即使你能力再强也办法。

（但问题是她们三全是高中学历，怎么可能在一堆大学学历的人中取得优势。

即使你能力再出众，也没机会展示。

所以还是学习才是硬道理。

）首先了解一下故事背景，影片设置在1995年一个虚构的三振电子集团里。

这段时间正是韩国经济腾飞的期间，处于汉江奇迹的末尾，1997年的经济危机也还没有来临，人们正处在对未来无限向往的阶段。

而其中的电子集团正是其中的佼佼者， 1992年，韩国公司已经控制了世界12.1%的记忆芯片市场。

但这种经营模式也有一个漏洞，就是财团世袭制，无法国际化，面临着财阀改革的问题，所以老社长才让位于美国人。

影片前半段就是三个女主因为高中学历，即使能力出众也只能给那些男人打打杂，空有一身本领确无处作用。

偶然之间发现公司排放污水，随即展开调查，一步步去寻找真相，随之把目标确定在前社长儿子身上。

前半段轻松幽默，但人物形象还是太刻板，每个人都按部就班，没有灵气。

影片后半段急转直下，影片的色调也变冷。

这时来了一个反转，发现罪魁祸首是公司的新社长。

她们本想通过报社来曝光社长这一行为，没想到原来报社早早就受到了公司的控制，前面的努力全部白费。

社长从一开始就没安好心，想把通过世界化的方式，去收购整个三振集团，然后拍拍屁股跑路。

从这开始，影片就开始有些失控，那么重要的文件，就找一个小职工去销毁？

然后就这么巧落在了女主团的手上？

最后就是集结公司所有股东，挫败了这一阴谋。

而女主们也通过不断地学习英语最后成功当上了公司的高层，皆大欢喜。

当然影片也是有许多优点的，比如对服装的还原、背景音乐也很符合当时的年代。

也说了女性在职场地位低下、公司舞弊、从上到下的体制问题。

但是每一个问题太多太杂，也没有深入发展，而且人物动机明显不足，就因为一时的善心就想去扳倒一个财团？

去检举自己工作8年的公司？

所以这也就是个平庸的励志鸡汤片。

看完本片，我只明白了一个道理，高学历才是根本，努力提升自己才是你的出路！

最后，就用片中部长的话用来结尾：“世界好像越来越糟，人越来越冷漠，所以人们总是说着‘还是以前好啊’。

但是一味的说着以前好，对于没活过那个时代的人似乎又是种不负责任，就像我们所怀念的过去一样，现在也能变的更好就好了”。

ps：刚刚发现本片竟然是真实事件改编，果然艺术源于生活，现实才更加魔幻。