业务部长吉良奈津子

短评写不完，就改成影评发表。

这是一部关于女性结婚生子后回到工作奋斗的故事，以松岛菜菜子40多岁演这部戏刚好适合。

这部戏里编剧对日本现代社会里的传统观念刻画得入木三分，女性结婚后出来工作就要被社会里各种男性歧视，里面女主所遭受的性别偏见、歧视、职场压迫遭遇全都是日本当今社会对职场女性压迫的血淋淋的现状写实。

这部戏里，女主和里面的女性角色遭受来自各方阶层的明里暗里的嘲笑、偏见是编剧对日本社会不偏不倚的客观描绘。

里面台词的功底与人物性格的刻画，都能看得出编剧的用心良苦。

但是，这部戏里所呈现的，不是一个全面拥有现代化思想观念的日本，而是用着现代化科技工作生活但思想却腐朽传统的日本。

这样的日本里，女性依然是男性的附属。

结婚后的女性，不能以工作为中心，不能为自己事业奋斗，而要默默地为家庭付出一切。

如果想要去做自己要做的工作，还得下跪讨好结婚后的男方。

这样男女不平等的社会观念在日本居然是常态。

或许，日本要改变的不是科技化的运用，而是对女性地位的提升，对女性的尊重。

只有改变了整个男女不平等的社会观念，日本才会真正走入一个现代化社会里。

说白了，这部剧其实就是披着现代化的传统正剧。

太幽默的一部反婚反育电视剧职场女强人女主中暑被村民救了后两人结婚生子？

生了个丑男宝休了三年产假重回职场结果被明升暗贬，下班回家还要给男宝拿蛋糕，老公在家也要等着女主回家做饭给男宝过生日，请保姆被婆婆阴阳不负责，被老公出轨，公司里男上司男部下十个人能凑两百个心眼针对女主，明明是下属也能突发恶疾超雄附体针对女主前几集女主一直碰壁简直让人怀疑编剧是不是有什么虐女癖，一到结尾所有男宝都美美洗白，老公出轨但没做爱，下属想搞事但悔过，老板使绊子但是信赖女主，连婆婆也开始体贴女主帮扶女主，然后咱女主呢？

女主觉得对不起儿子，选择辞职做家庭主妇了。。。

还好最后回归了，不然21世纪还在写封建糟粕的编剧可太糟糕了婚后想去上班还得谢谢老公的体谅，如果这就是日本女人的价值观，那我无话可说始终认为，如果婚姻和工作都是在让渡一部分自我，两者相较之下，也绝对是婚姻让人失去更多，只有劳动生产才是实在的话语权女主和高木cd可以说是全剧为数不多的正常人，松岛菜菜子好漂亮好年轻演得也不错，可惜是这么个💩剧情，剧里的广告公司也和我印象中两模两样。。。

高木cd是什么年下工具人，想起来了用一下逗个乐，没想起来就无事发生（ps老平都这么努力地演奋斗批了看起来还是松弛，第二人格出演辛苦了

开篇自白就点名了一切都是基于女主是女王的前提下展开的，包括略有点牵强的剧情，凭什么以前受尽女主凌辱的前部下会不惜一切地帮助她无数次，甚至连一点男女私情都不夹杂，“就是想看到你不被任何事情打倒的样子”就这一句话就想打发观众们的逻辑也实在太敷衍了有没有。

虽然我也知道松田龙平和松岛菜菜子，龙平在这里头又是一副食草系的样子，菜菜子么又是正气凌然圣神不可侵犯的样子，这要怎么演感情戏啊……

很真实啊，不论是女性在职场上受到的歧视还是母亲重返职场面临的艰辛。

女主开局就陷入了别人精心设计的圈套里，身为日剧主人公既没有点嘴炮金手指还拖着一堆每一集坑她一次的下属，即使是在金牌策划高木小天使的加持下，到第七集之前没有一件事是成功的。

有人说女主干啥啥不行闯祸第一名，但是他们可能忽略了女主是跨部门空降部长，之前又是绝不低头的女王属性，总要有成长的时间的，在第七集太刀川道歉时，女主不就发挥了她不同于普通人的优势，反套路了一波，成功逆转了局势吗。

在这样循序渐进的过程中，女主的主人公特质才逐渐显现，对她不肯服输这一特质的不断强调，才使得最后几集她垂死挣扎，硬闯董事会议这些剧情看上去励志而不算离谱。

可以说，这部剧和现实的差别，就在于现实中的女性并不会有一个在危难时帮助她的高木，她们只有放弃事业回归家庭或是为了事业离开家庭两条路，更甚者，可能就是女主挣扎失败老公出轨成真的结局，即没了事业，又没了家庭。

这是我看过的第一部讨论母亲职场生存的剧，虽然它的主人公不那么强，没有国产大女主见神杀神见鬼杀鬼的逆天能力，但是它的的确确营造了一个十分真实的空间让我来思考女性对事业和家庭的两全是多么艰难，如吉良般打了鸡血工作起来不要命的女性都差点想辞职回归家庭。

现实生活中的我们又该何去何从？

想到这里越发觉得，寻找一个合适的结婚对象真是很难，就算两个人是以爱为原因结婚，在对家庭付出的占比上都会生出许多争吵，许多矛盾，更何况两个人没有爱呢。

这个世界对女性的恶意很大，对男性的要求也很苛刻，我想只有各退一步，打破男女之间对于家庭分工观念的刻板印象，才能寻求到一个合理的办法解决这件事。

这个剧6.5分有些低了，个人认为7分应该是有的，还有一分送给菜菜子姐姐

观点可能不全面，只是自己的一点想法，不要过度发散哈。

每次看国产职业剧，我都是抱着一点点小期待，希望能看到除了莺莺燕燕的爱情琐碎尴尬的家族羁绊之外，能够对于不同职业的特性与工作环境与相处生态有更多更饱满的描述，毕竟不是每个人都有女主光环。

不过我次次都失望了。。。

营业部长视角更为新颖，对准的是已婚已育，重返职场的前职场女强人。

和以往的独立年轻的女强人相比，增加了家庭的buff/负担。

作为母亲，女主是满分的！

虽然会错过儿子的一些成长时光，但是谁能保证现实不是这样的呢？

作为业务部长，前期表现还是比较白菜的，很符合角色设定，一孕傻三年哈哈哈日常鼓舞下属加搞砸业务。

高木绝对是小天使，策划能力满分！

人狠话不多！

我也喜欢他在无法成为怪兽的我们中的税务师角色，一样的内敛深沉弹幕说是白月光很对！

后期吉良找准了自己的定位，也找准了部员的定位，很喜欢这种细节充盈的描述！

喜欢这部片子大概是因为它是七分现实三份糖！

总要有点甜生活才能过的去呀！

朋友生完二胎上班，领导找她谈话，第一句就是：我对你的工作能力很满意，但是人的精力是有限的。

后边说的什么你们都知道了，无非是劝她好好回家带娃，女人嘛。

那我们就先聊聊精力这件事儿。

一个女孩下了班可以去逛街。

一个男孩下了班可以打游戏。

一个女人下了班可以买菜做饭。

一个男人下了班可以陪老婆，看电影。

这里还有一个职场妈妈，下了班自然可以带娃，同时也可以看书，健身等等，这一切都是个人选择。

精力这件事该由谁判断呢？

子非鱼。

上进的人在什么状态都会努力，我一直相信一句话：每天进步就是最大的稳定，这与你在什么公司无关，在一个人人见面打招呼的方式就是“你什么时候辞职”的公司如此，在500强也如此，不努力才会随时出局。

最近看的这部《营业部长》，佩服编剧能抗住压力，我们都爱看励志，没人写不如意，但这个剧偏偏就写尽了不如意，写尽了职场妈妈“精力不够”的现实。

女主生完孩子休满三年假期（日本可以休三年，也只是数字好看，哼！

），回到公司竟然从广告创意岗升职成营业部长，原来这都是设计好的圈套，本来就要解散营业部（销售部），把她提拔上去充当花瓶，让外界以为这个公司对职场妈妈非常友善，不想解散就要完成30亿的指标，但是每一集她都要失败一次，同时家里雇来的漂亮保姆图谋不轨，3岁萌娃和爸爸都开始喜欢起这个大姐姐。

事业挫败，家庭矛盾升级，尤其女主的老公总是一副妈妈就要以带娃为主的不帮忙脸，惹怒了弹幕里的小姑娘们，大家纷纷吵着老公有何用，还好没结婚，你们一定是没有看过一个统计，问妈妈们认为什么育儿产品最没用时，排名第一的就是孩儿他爸。

知乎上有个问题，简直是爸爸中的一股清流，他说当奶爸很纠结，感觉时间都被宝宝占据了，怎么办？

我估计很多人想回答他：你还缺老婆吗？

咳咳，回到正题，你看，男人也会面对职场爸爸精力不够的现实，但是为什么很少有人提呢？

为什么偏偏要虐职场妈妈？

逼迫她们做出选择：不全职，不称职，尤其是二胎妈妈。

是不是男权，逼迫二字很重要。

站在公司的立场，当然有权选择更能全情投入的员工，就像孕妇把怀孕当特权是不对的，职场妈妈也不能拿孩子当做懈怠的借口，在此基础上思考如何把劣势弱化，强化优势才是根本。

到底该如何平衡家庭和工作？

有一本书《就因为没时间，才什么都能办到》，作者是妇产科医生，这个职业已经很忙了，怀第三胎时她考上了哈佛，继续进修，到这本书2012年出版时，已经是5个孩子的妈妈！

结合一点她的时间管理方法（5和7），我们来谈谈精力管理：1.选一个最想成为的角色试着从长远来看，家里有老人帮忙吗?老婆/老公是怎么规划的?好女儿，好妈妈，好老婆，好领导或好员工，怎么可能同时做到，维多利亚·贝克汉姆?你信?就算是，你能说出几个。

做不到才是正常，努力协调到老公不要总抱怨而自己也比较满意的状态就是大成功了。

你的心里一定有排序，做最想成为的那个角色。

很喜欢一个场景，作家蔡颖卿与母亲的相处方式是常常坐在一起讨论最近看的新书，而不是家长里短，我也想拥有这样的老年光景，所以设想下：10年，20年后你的生活是什么样的?剩下的角色只能是占用更少的时间，更想做自己而不是妈妈就大声说出来。

2.不要认为自己自私，感激并规划时间。

有很多言论，宝宝的成长只有一次，需要你爱的陪伴，但是，需要设限。

我们这一代已经不是围着孩子转的一代，孩子需要什么样的父母?有思想，有能力，可以指导和沟通，自己成长为这样的父母比什么说教都有力量。

而且陪伴的质量比陪伴时间更重要，我老公很少带大女儿，但是今年三岁的她最喜欢爸爸，为什么，因为每次都一起玩得很尽兴，举高高，骑脖颈，用手臂荡秋千，这些都是爸爸的独有项目，我们也可以创造自己的独家记忆。

做好取舍后，可以把每晚都陪伴改为每天1小时，改为一周陪三天，或改为周末带出去玩一天，其他时间做自己的事，循序渐进很重要，这个过程中不断的跟老婆/老公沟通。

重点在于，如果你已经选择要放弃一部分亲子时间，也不要内疚和自责！

痛快的做想做的，需要的事，并感激那个替你承担的家人。

3.用钱买时间如果没有可以承担的家人，没有老人帮手，那就果断找个人来帮忙。

现在孩子还小，以后他或她会要求更多的陪伴时间，陪一天还是觉得不够，你是无法一直满足的。

不要和别人比较，只从自己的家庭需要出发，更重要的是要从自己的内心需求出发。

否则就会变成：我都是为了你们！

除了请帮手，也可以买一些工具，做辅食的，做家务的，不要看眼前的得失，用钱买时间是最划算的。

4.抱怨只是浪费时间带娃时用心带娃，而不是：如果不是因为娃我早在喝着咖啡看着书了，这么想的大多数闲下来，也只是歪在沙发上看电视而已，很多人浪费时间，其实都是把时间浪费在了焦虑上：别人都在进步，我却在带娃。

忘记这种想法，做应该做的事。

5.不想or,想and最常见的句式就是：等宝宝去了幼儿园我再XXX，总以为等等就有空，周围行动力超强的辣妈，健身，学习，旅游，根本就没有停下来，一件事一件事去做是来不及的，如果你想做更多的事，怎么想办法每天做一点才是关键。

6.规矩是自己定的很多人被社会既定印象所累，为了维持好妈妈形象，要陪伴，要做家务，要辞职在家指导孩子学习，不只一个人跟我讲过，等你家孩子上学就知道了，只要不看着学习就会退步，而我想做个差不多妈妈，想办法让她养成好习惯，有内在动力，知道学习是为了自己才更重要。

前几天接到一个付费电话问我怎么让母乳变多，我说完三点转头却多嘴，二胎妈妈也不要太执着纯母乳，搞得心情很差很累，完全没时间陪大宝，偶尔加一点点奶粉又怎样?这当然违背妇产科共识，那又怎样？

要试着结合自己的实际情况综合考虑，没有什么“对的事”是必须执行的。

7.辛苦是难免的，努力也是难免的之前朋友劝我别要二胎，太累，哦不，是巨累。

睡眠是一个大问题，孩子都是6点就起床的小魔鬼，夜里也特别体贴的三小时醒一次，基本上想要有自己的时间，不是晚睡就是早起，别无他法。

作者每天凌晨3点起床！

3-6点是她的阅读时间，平时先把时间用在搬大石头上（重要的事），有空再填小石头，不能用眼的时间就用来听，听英语，新闻等。

有些轻微拖延症的人，会在截止时间前几个小时把工作做完，此时，效率往往最高。

而妈妈们正因为要兼顾多面，无法拖延，时刻保持高效，成为精力和时间管理的高手。

产后康复是系统地恢复体能的过程，精力也在不断转换的快乐事件中恢复，有人加班累了打打游戏，职场妈妈累了就不能逗逗娃？

因为写好一篇文章而有成就感；因为突然想起一个彩页的设计而兴奋；因为讲课被认可而激发动力；因为组织一次成功的活动而更加充满自信；责任感和效率也在看似更加复杂的生活中成长。

所以，最后，希望我们都找到自己真正想做的。

只不过，当你回到公司，发现男同事已然成了你的上司，淡定，这就是现实。

女主育儿假三年再重返职场（福利真的好），对于现在快节奏的生活来说三年真的会被淘汰，公司给安排的职位也是从一开始就设计好用来背锅的，然后就是工作受挫，同时家庭出现一些问题（保姆很诡异，并且想撬墙角）我想很难有职场女性，结婚生完小孩之后就完全做家庭主妇，都会想再出去职场上拼一拼，实现自我价值。

但是丈夫却很怨念，觉得女人应该负责小孩所有的事情，而不是老婆工作然后占用他应酬的时间去照顾小孩……不过夫妻俩确实缺少沟通，造成一定的误会…前面几个事件也挺好的，总有打动人心的地方，虽然有些假😂我才看到第七集）但总的来说，日剧总有振奋人心的地方，拼过才知道输赢！

我猜最后应该是圆满的，就是工作跟家庭两手都能稳抓，鼓励职场女性去结婚生娃（虽然我1点都不想）

一开始看到这个评分的时候，习惯性以为又是那种披着女性职场皮的偶像剧家庭剧，看了一些评论和内容简介以后忽然有点疑惑，所以还是自己看完了全剧。

这部剧的确是让人看着有些难受的，因为它却是不是一部典型的爽剧言情剧，每一个人物也都有自己的缺点，没有人是完美的，这部剧里体现了不是努力就会有结果，但一定不会白费，而女性在当代社会与职场又的确有很多的压力和遇到不公平的待遇，甚至很多时候的无法平衡家庭与职场而导致的一些犹豫也是现实又残酷的。

但正因此才觉得真实，不知为何看到很多评论觉得女主很没用，觉得女主情商低，但是个人觉得其实这也很真实，只是很多观众带着上帝视角和习惯性觉得主角应该各方面很强很优秀罢了，女主擅长策划，好强又工作狂，但对于人际并不太关注，这并不是很难以理解的设定，甚至在很多优秀的工作女强人身上都有这个问题，毕竟人无完人，不会各方面都保持很完美。

阔别职场数年，何况是日新月异的广告行业，即使曾经很强的创新之人也未必能在当下的职场有一席之地，何况女主被分配到了一个不熟悉不擅长甚至是短板的部门。

而她还能有非常强烈的积极向上的上进心，能慢慢改变自己变得能屈能伸，开始关注人际和情感，虽然遇到了一些挫折和挑战，但最终也的确带领大家获得不错的成绩，难道不是很励志了吗。

其中的很多人物一开始并不让我喜欢，但后面也都发现其实每个人都有自己的人格魅力，虽然一些情节有洗白和强行和谐大团圆的嫌疑，但还是可以理解的。

（比如高木总监真的很优秀啊qaq才华横溢，虽然傲娇但是也一直默默帮助女主，而且他和女主才是真的精神契合并肩作战好搭档orz）看到最后一集女主要辞职当全职太太的时候，有被气到，但好在她还是被一段VCR给说服了，而且丈夫也反思了自己，支持她继续工作，让我欣慰了一下（但是总觉得这一段和丈夫的关系真的有点强行破镜重圆），不过看到VCR居然是高木制作的，以及高木得知她和丈夫重归于好之后就再次将爱意吞咽下去那一段真的让我心疼了qaq不过想想也是可以理解，毕竟当初和丈夫在一起，应该也是有爱的，只是因为在剧里略写了所以我们感受不出来，而高木和女王认识那么多年，至今没有在一起或许也是一种命运吧，也许并肩作战对于他们来说比结婚恋爱的关系更合适。

（但是我还是好心疼高木）orz看完我的感觉就是…广告人不配有孩子szd，或者说当代年轻人的确不适合有孩子（除非家庭经济水平足够强，or愿意把孩子一直给父母带……）预感自己会成为工作狂本人心塞…

　　虽然整体上剧集还过得去，可是内容上似乎根本没有突破性，我都有些奇怪，怎么到如今松岛菜菜子还在拍这么传统内容的作品，还不如前两年的《家政妇三田》。

　　故事想表现什么？

是塑造重返职业的家庭主妇们，以前我们一直羡慕日本男人养家就行了，太太便在家相夫教子，看样子应该是不行了。

虽然吉良奈津子是出于对工作的渴望而重返职场，可是更多的还应该是工作养家吧！

而在日本的环境中，这种主妇们的工作只可能是低端职业，甚至是零散工作。

所以剧中就塑造出奈津子这一反常规的形象吧。

虽然很励志，但应该掩饰不住苍白的现实吧。

松岛菜菜子曾经是日剧女神，代表作众多，引领师生恋姐弟恋潮流的话题之作《魔女的条件》，《大和抚子》，《冰之世界》，和丈夫结缘的《Gto》。

前几年的《家政妇三田》收视率更是爆表。

看这部剧时不少评论说菜菜子老了，作为四十几岁两个孩子的妈，她皮肤身材和脸都保养得很好。

剧情一言以蔽之是广告女王休了三年产假(日本福利真好！

)，回到公司后被公司常务派去了三个月就要整个裁掉的部门当部长。

重返职场，她事业受挫，家庭矛盾，展现女主角战胜内忧外患，重新为职场接纳的过程。

估计结局是圆满的，主旋律是让日本不愿意结婚生子的职场女性放心，虽然经历坎坷，道路崎岖，最后女性还是能够家庭事业两手抓，所以大家快去结婚生孩子吧，再不生日本要没人了。

女主角吉良重返职场，发现创意部回不去，营业部也就是销售部不好做，不但要三陪，客户有时还要性贿赂。

后院同时起火，老公怨声载道，因为经常要他去接小孩，影响他的接待和娱乐，日本员工下班后喝一杯是人际交往的一部分，总是不去是不行的。

但是老婆一上班就无法按时下班，偶尔还要通宵或在双休日工作，老公没有现成的晚饭吃，还要早早下班回家结束应酬给孩子做晚饭，享受惯了全职太太照顾的老公自然心生不满。

女主角工作不顺九集，最后一集终于拿下大饮料公司三年100亿的广告合约，超额完成指标，常务也迅速翻盘洗白，拯救了公司的合并危机，并保留了营业部没有裁员。

女主想过辞职回家带孩子，但终究放不下工作，公司同事拍了段视频她就泪流满面想回去上班，毕竟上班获得的成就感比带孩子获得的成就感多太多太多了，喜欢自己工作的人真的很难放弃工作一辈子带娃。

女主的老公也看不下去了，鼓励太太去上班，最后接送小孩做晚饭的任务落到婆婆身上。

看完全剧我的结论是：1.女主角向我们再一次证明上班比带娃开心，2.全职工家庭要带娃必须依靠保姆或老人，但是保姆未必靠谱，还是老人比较靠谱。

说实话，剧里的老公和老人都算不错，大多数日本男性是不赞同太太婚后继续工作的，大多数日本老人是不负责带第三代的，而众多受过高等教育的职业女性不愿意在婚后放弃工作，一辈子做全职主妇，所以迟迟不想结婚生子，造成日本生育率逐年下跌（今年貌似有上升，政府的生育现金激励措施可能有了效果），我的两位日本女友在东京沉迷工作，不想结婚，三十出头，只为找一个支持婚后上班，能分担家务和带娃的老公。

我在中国的朋友们四分之一未婚，事业风生水起，感情生活丰富多彩。

四分之一已婚无孩，同样过得自由而充实。

四分之一已婚有孩，让双方父母照顾孩子，自己忙工作，每天到家七点以后，陪孩子玩一会儿学一会儿，还有四分之一为了自己教育和扶养孩子放弃了高薪的工作。

事业和家庭是否能两全？

我觉得基本不能，因为人的精力和时间只有这些，选择了一些，就要放弃另一些，两者兼顾就是两者都没有做到最好，保持着马马虎虎的平衡罢了。

我自己有孩子也有工作，自己扶养孩子之后我在工作上的付出不可避免地减少，虽然依然认真完成工作，但是钻研的劲头是没有了，因为我要花很多时间钻研幼儿园攻略，幼升小，小升初，确保孩子的教育，还要给孩子做晚饭，保证孩子的健康。

也有人把做饭都交给钟点工，那孩子长大记住的是钟点工的味道，不是妈妈的味道。

更有人把小孩整个交给钟点工，是钟点工的教育水平高还是妈妈的教育水平高？

哪个人和孩子相处对孩子更好？

答案不言自明。

电视剧里我们也可以看到吉良请的钟点工看似专业优秀，获得孩子喜爱，其实问题多多，眼看就要把吉良的老公拉进出轨的漩涡。

有人说东亚文化圈把孩子当做妈妈一个人的事，其实不但是东亚，西方如美国法国也是如此，只不过他们相对男女平等做得好一点，女性就业相对平等。

女性赚到更多的钱的话，老公废话就少一些，更愿意帮助些育儿，也可以请钟点工分担些家务。

我在西方国家生活的女同学里，产后继续工作的只有两位女律师，因为她们收入特别高，远超老公，其他不管硕士毕业还是博士毕业都要在家育儿很多年。

所以真的不要相信那些工作孩子都搞定的传说了，传说的主人公一定是管生不管养。

如果真的事事亲力亲为，那她放弃的是自己睡眠和休息的时间，难免英年早逝。

想要同时拥有工作和小孩，老公必须给力，可以帮忙育儿和家务，或者老人给力，可以照顾孩子起居，但是教育是老人无法代替的，还是要孩子父母来。

(由老人主要抚养第三代似乎只有中国有，在日本和美国都是闻所未闻。

)我一直记得cnn一档访谈节目拜访成功的美国事业女性，问她孩子工作双丰收的秘密，她说她做生意有钱，所以请了佣人和家庭教师帮忙，然后每天只睡三四个小时，才能处理好工作，教育好孩子。

一般人做不到。

普通人就是像吉良一样挣扎着努力勉强平衡。

生了孩子以后，男人依然像单身一样工作，女性的生活却会发生翻天覆地的变化，这是我做妈妈和职业女性几年下来最大的感受。