输赢

这部电视剧最让人不舒服的是，把女性当成工具人，给女性角色强行降智了。

男主全程靠女主上位，没有女主的大发慈悲，男主早就被收购了，还谈何事业。

第一集，男主把王亦楠开除了，因为王亦楠背着公司改合同，让公司承担亏损，立下了男主讲规则的人设故事的后面发展，就是对男主的PAPA打脸打脸一，和女主见面，两个人在竞标过程，为了延长产品演示时间，明知女主不同意，竟然打着商量的旗号，把女主角关了起来。

EXO ME? 这叫非法拘禁，女主居然欣赏起男主，加了微信打脸二，男主这么有规则的人，带的都是什么人上梁不正下梁歪，看看他底下的人，就知道男主是个怎样的人。

曾经的旧手下杨露，为了让男主新负责的华北区，业绩不难看，硬生生的压着很多单不签，让公司面临大量的经济损失。

杨露作为一个职场女性，摸爬滚打这么多年，怎么可能这么意气用事。

强行降低了杨露的智商。

此外，杨露敢这么干，还跟了男主这么久，男主是个怎样的人，不言可知。

现在的新手下方威更绝，为了签单竟然模仿男主的字迹，把单给签了。

非法伪造字迹不说，最后发现这单亏损，明明是方威的问题，程序也正确，款和货都结了，方威竟然还觉得全是刘宇凡的错，坑害他。

签单时你怎么不带脑，利润多少不算清楚，就答应签合同还伪造证据，刘宇凡也是，他怕什么，他是正规程序正规买卖，竟然怕了。

方威还敢把刘宇凡给绑架起来。

这已经是两项大罪了，非法伪造签名和绑架，男主竟然都觉得不是事，事情过后还让方威回了销售部，恢复原岗位。

呵。

男主也是绝，渣男一个。

每次和女主见面，啪完就工作第一，合着女主没工作吗，女主甚至比男主更忙，业务更多。

甚至在女主发脾气时，男主还更有脾气了。

说女主只会胡搅蛮缠。

拜托，是谁在胡搅蛮缠，从头到尾，都是男主在胡搅蛮缠，没能力没本事。

带脑就看不下的剧了，给一星是给女主，希望妹子清醒点，这种渣男真的不配。

演員努力演，但這個不知謂，可能連導演都不知道究竟想怎麼辦的劇本？

表現出來就是各人在各處跑來跑去。

陳坤所謂銷售精英，從開始到結束都無法說服我們相信，衹是追女，補漏，護短（醉酒，衝動，打架的下屬）從哪方面表現高明如果用銷售職場作包裝的愛情故事，愛情戲份又不足夠，總結是導演加編劇都不知所謂，不知所空

陈坤这是连败了多少部戏了，越来越油腻，演戏一如既往地装逼～把观众当傻子吗？

～剧情也是很假，完全跟真正的商业脱节，一看就不是专业的人写的剧本～以后这种浪费资源浪费时间的戏还是少拍，真心地建议陈坤多思考一下到底为什么这里面越来越差，还自我感觉极其良好～陈坤同志～你懂的～也别开什么学校了，自己都没学好还教别人～

辛芷蕾演的还不错，算是自然的，陈坤的演的什么啊，真的太垃圾了，自己看了不会尴尬吗？

还有那个什么威的，拜托，职场新人别演的像个白痴好不好，演戏不是只有表情狰狞，夸张，麻烦多看看电视剧吧，看看真正的演员是如何演戏的，换个职业吧，还有某个姓贝的，不就是毁了电视剧白鹿原的那个关系户嘛，但在这部剧里没有最差，只有更差，一颗星就是给辛芷蕾的，要不然就是零分。。。

我只能说，这是一部还不错的都市爱情片。

互联网公司的状态，太老态了，没有哪个互联网公司有这么大年龄的ceo，八零后都是老人了，一脸褶子的演员出镜好违和。

虽然商战一般，但是这段爱情还是非常值得回味，势均力敌的爱情，南周悦北骆伽，究竟爱情和事业，谁能战胜谁？

在生死攸关的时刻，女人总是爱情上脑，不惜损害自己的职业利益，去帮助男人起死回生，而男人在职业和爱情相冲突的时候，总是连丝毫犹豫也没有，只会选择牺牲爱情。

让我想起了色戒里为了一枚鸽子蛋想救床弟之欢的男人，而男人在枪决名单里看见女人的名字，却眼也不眨地签下了字。

骆伽在绝望的问周悦自私的时候，周悦的回答也是如此：每个男人不都这样吗？

是的，每个男人不都这样吗？

哪怕我跟你势均力敌。

其实女人也不过想要，在你心里的偏爱和独特。

哪怕全天下男人都一样，你也曾在和职业利益和我之间，没有选择牺牲爱情，那么回报你的职业利益，甚至还能比原来更好。

因为我们势均力敌，还有我的爱加持。

1.角色性格不同，展现出的行事方法也不同，对于销售来说，可取可学的方法还是很多的。

从多角度去想办法，坚持不懈，有战略的去行事，不到最后绝不放弃。

2.对陈坤那一句，“争夺需求”，这句话看似简单，实则需要深思，但挺受用。

3.电视剧嘛，都是虚构，又不是纪实片，既然是偶像剧，看看热闹看看自己喜欢的演员就行了，其他方面，有好的点了自己吸收就好了。

《输赢》这部剧一开始并不在我的观剧清单里，开播那天队友兴致勃勃点开的时候，我还在打王者荣耀，但是第一集陈坤扮演的周锐在发布会上谈到“销售到底是什么？

”这一话题的时候，我的注意力瞬间被吸引过去了。

我知道，在很多人眼里，销售这个职业并不光鲜，它入门门槛低，从业人员水准芜杂，大多数销售给人的印象，是烦人，他们持续不断地骚扰你、给你推销商品，巧舌如簧，鬼话连篇，撒谎不打草稿，比如《卖拐》里的赵本山，正常人都给你忽悠瘸了。

我进入职场之前，对销售也抱有这样的偏见。

但在工作后，我的每一份工作，都与销售息息相关。

尽管不是直接做销售，作为和他们并肩努力的战友，我逐渐认识到了销售这个职业的真相，被那些优秀销售的人格魅力和敬业精神所打动，并且选择和其中的一位步入了婚姻的殿堂。

不可否认的是，在销售这一行业里，破坏行业规则、败坏行业名声、为了业绩不择手段的销售不在少数，但是优秀的销售，却并不屑于靠这些伎俩去赢下合同和项目。

因为在坏销售的眼里，只能看得到一单的输赢，所以不惜任何代价也要赢；但在好销售的眼里，销售是长线工作，如果为了一单的输赢急功近利地出卖公司的利益和个人的底线，那么就算是赢，其实也是输了。

《输赢》的开场，就是“坏销售”与“好销售”之间的激烈交锋，周锐开除了为了拿下业绩，却让公司利益受损的下属，并且在开篇提出了问题：怎么才能做一个既保业绩，又坚守底线的好销售呢？

这可能吗？

正是这个问题吸引我看了下去，想必这也将成为贯穿《输赢》这部剧的主题。

周锐代表的捷科和骆伽代表的惠康成为O&T 集团物流系统竞标的主要对手这一部分剧情，成为前几集的核心剧情。

捷科风雨飘摇，周锐临危受命，论技术速度，捷科确实落后对方，可以说是毫无胜算。

所以周锐一上来就烧掉了团队在他空降之前准备好的标书，震惊四座，并且提出了大家的数据都太理想化了，为自己接下来要提出的新概念埋下伏笔。

我知道这段剧情可能很多人会吐槽太浮夸，结果队友跟我说，这算什么，为了吸引甲方的注意力，他比这更离谱的事情都做过。

用他的原话说，“你永远不要低估一个销售为了拿下单子能做出多么奇葩的事。

”我一下子想起前几年他拿下的一个单，有个甲方特别爹味，好为人师，自费出了好几本书给自己的员工发，还成天开大会给员工上课，但是折腾自己人已经远远不能满足他了。

了解到这些信息之后，队友掏腰包买了一堆他的书给自己公司的员工，还贴心地摘了金句让他们熟悉，然后去和这位爹味老总会面的时候，说自己公司的员工都很崇拜他，对他的著作倒背如流，非常希望他能够赏脸给队友的同事们开个讲座，好好传授一下自己的成功之路。

这个爹味老总欣然前往，队友提前布置好让同事们夹道欢迎，红旗招展，鞭炮齐鸣，所有员工都在工位显眼处摆放爹味老总的著作，并且在爹味老总演讲的全程都用迷妹的星星眼崇拜地盯着他，在每一段话结束后奉上雷鸣般的掌声，让爹味老总充分享受到了当爱豆的感觉，最终顺利地签下了爹味老总公司全年的大单。

浮夸吗？

谄媚吗？

离谱吗？

如果拍成电视剧铁定要被吐槽，但是现实就是，多的是你想象不到的奇葩的事，正在发生。

在不违法乱纪，不违背社会公序良俗的基础上，销售就得用尽浑身解数，为自己赢得甲方的青睐。

而且很多甲方，他就吃这一套。

这不，O&T 就给了周锐阐述自己概念的机会，周锐知道己方拼速度无胜算，于是另辟蹊径，充分钻研客户资料，找准客户需求，发现他们这一次的系统升级，追求的不是更快，而是更稳定。

正是周锐转换赛道挖掘出了己方技术稳定性更强的优势，才为己方争取到了和惠康同场比拼的机会。

阿里系销售出身的队友在看剧的时候，一直在结合他的职场经历给我分析剧情，他说周锐这一招他也用过，说白了就是田忌赛马，不要拿自己的劣势去跟对手的优势拼，而要反过来才行。

很多初入销售这个行业的人都会以为，我销售的产品越好，品牌越大，那么我就会更容易取得业绩，这是一种非常理想化的观点。

事实是，现实中没有绝对完美的产品，行业中也没有绝对完美的方案，销售需要做的，就是在销售的过程中，放大自身产品的优势，缩小自身产品与竞品之间的劣势。

如果甲方要的东西你没有优势，那你就想办法说服他，告诉他，他真正需要的东西不是那个，而是你能提供给他的那个东西。

因为很多时候，其实甲方并不知道自己想要的是什么，谁能说服他，谁就赢了。

简单来说，就是挖掘客户的潜在需求。

大家应该都听过那个经典的去非洲卖鞋的故事，有的销售看到的是非洲的人都光着脚，所以认为鞋子是卖不出去的，所以失望而归。

但是好的销售看到的却是那里的人都没有鞋，所以他们每个人都至少需要购买一双鞋，那是个多么广袤的市场啊！

当然，在《输赢》中，周锐之所以是一个“好销售”，不仅仅是因为他层出不穷的销售手段，更重要的，是我在前面说的，他在意的，不仅仅是一单的输赢。

所以，他不会牺牲公司的利润去赢下一单，也不会因为没有拿下单子，就放弃对客户的服务，或对胜出的对手恶语相向，恶性竞争。

相反，这一次的输，也可能是下一次的赢的开始，所以在他暂时输给惠康的时候，他还是能够发红包激励团队，还能够继续诚恳且不求回报地为甲方提供问题的解决方案。

而他这些看似很傻很吃亏的行为，为他赢得了团队的信任，更赢来了客户给的机会，他的心胸和职业操守，值得所有职场人借鉴。

不可否认的是，职场里容不下傻白甜，做销售的更不可能是白莲花一朵，大家都会用很多手段去达到自己的目的，所以，职场里没有、也不需要完人的存在。

但是，职场是需要底线的，手段不光彩的赢，可能赢得了一时，却注定不能长远，就像开场就被周锐解雇的王亦楠那样，后来他还想以捷科的资料去交换惠康的职位，但被骆伽言辞拒绝了。

周锐在前几集的经历可以说明，职场上真正的赢，永远不是为了赢而赢，只有在竞争的同时守住底线，才能得到客户的认可和对手的尊重，才能赢的长远。

这部戏前面几集还可以，但总体来说编剧或者作者对互联网行业，大数据，云计算，信息服务解决方案理解的太肤浅，好像只懂得点皮毛，服务器，芯片，云计算。

另外从剧情上看，越往后越烂。

几个人物的描述和结局不咋地。

1、杨露很好的角色，戏份过早的结束了。

2、魏岩就是一个小人，甚至是行业败类，结局虽然是死了，好像死的还很伟大，很光荣，就差让行业同行给他立碑了。

3、林总是布的什么局，把骆伽套了进去，而且给他小舅子填窟窿平账，动不动就几千万，公司财务他能一手遮天，难道董事会是摆设？

4、方威，从出场就能看出是小人和投机者，我如是周锐是不会重用他的，特别是能签假合同（偷签周锐的字），试问公司合同审批，没有电子流程？

不走OA？

而且一个从行政转过来不久的小菜鸟当了总监，试问哪个行业会出现这种怪事。

5、唯姐出场把股份转让给周锐，让周锐回来当CEO，是全剧最出彩的地方，但是周没接受。

为什么？

是他无能还是回天无力，这是他展现才华，力挽狂澜，把剧情推向新的高潮的大好时间。

但是他去养牛了，试问他真的理解云计算吗？

6、最后一集用了半集时间演几个人在下水道，意义何在？

然后就是孕妇，然后再怀孕，再就是林等几个人进监狱。

好像骆伽没进？

她怎么神奇的摆脱的？

7、再说一下骆伽，跟周锐闹了别扭，就算是分手了，马上与杜出入公开场合，羞辱周锐，疯狂的抢夺周的客户。

甚至立刻投入了杜的怀抱，还当面告诉周她要接受杜了。

如果周真是男人，绝不会再要骆这种婊子不如的女人。

换做我爱俞深恨俞列，无论以前多爱你，我也会让你以后生不如死。

奶奶处理的就很好，走也不和你告别，就让你骆伽如果错过周锐后悔一生，可惜周锐傻不拉几的像狗一样把骆伽又舔了回来。

8、总的来说，此剧越到后来越烂！

有一集，两人吵架后，骆伽收拾行李来周锐家，躺在周锐床等他回来。

已经是放低姿态了。

周锐在客厅和奶奶嘀咕，“以后她过来了您提前跟我说一声”，“你就不怕她把这里当做自己家啦？

”镜头切到骆伽，看她表情应该是有听见周锐的话。

这让骆伽多么难过啊周锐在客厅看着骆伽的行李一脸难受无奈。

这里的表现真的很渣男真替骆伽难过。

后面剧情，两人的格局就不一样了，周锐为了梦想——云计算，更多精力放在搞事业上，而骆伽是越陷越深了，做了不少幼稚的事情，这直男周锐也不理人家，跑乌兰察布搞事业去了。

真像他自己说的，自己只顾着往前走，忘了身边人，也忘了回头看看他们是否跟上来。

还说男人不都这样吗！

事业男啊事业男。

女人，总是一往情深士之耽兮，犹可说也；女之耽兮，不可说也。

周锐没了骆伽，他还有法斯特，云计算，还有兄弟团队。

骆伽没了周锐，带着伤痕，回到原点，事业上生活中没有太大变化，一个人，独立的，要强的。

没有了光芒的感觉。

骆伽这样的女人和周锐这样的男人相爱过，那么热烈，她还能有这份热情去爱别的，男人吗？

骆伽服过谁？

对周锐她不得不服，不得不承认他的优秀，这是十分吸引骆伽这样的女人的，在南周锐出现之前，只有一个北骆伽啊，在华北区，惠康把对手公司是压的死死的。

但是在感情问题上，周锐把事业公司的事放在第一位，一次次的伤人心，骆伽在事业上慢慢的略低周锐一筹，感情中还处于被动。

这是让骆伽这类女人感到极度不安的。

她下决心在达观论上公布两人恋爱关系，她被周锐的态度逼得放手一搏了，不管不顾，去他的什么公司行业规则，老娘就是爱上了，她也想逼一把周锐，可惜周锐还想着公司还想着自己，骆伽的心真是拔凉拔凉啊。

（ps：坤哥啊咱知道你戏好，咱也是一路追过来的，不过这个戏里有些小动作加分，有些又显得多余太过了。

表情很多，会给人卖萌的感觉，在一些场景里不合适。

还有那个配音啊，槽点太多。

事业线演技很赞，特别是乌兰察布开无人机那段哇哇哇！

野外环境接了坤哥行走的地气啊！

期待坤哥更多的好剧。

）寻思着怎么的也来张图吧，手机屏保截图xixi

突然想起周锐好友帕特，那个很支持云计算的外国人，去哪了，没在云计算的队伍里，也没见出现了

文｜林艾米（amylin_writer）

俗话说：“商场如战场。

”在职场中，竞争日益激烈，不光有外部的竞争对手和自己所在的公司抢客户，更有公司内部同事之间的竞争。

传统的“你死我活”的竞争状态，必定会造成“杀敌一千，自损八百”，到头来得不偿失。

电视剧《输赢》中，周锐是捷科公司华东区销售总监，业绩出众，被业内称为“南周锐”。

捷科公司华北区的业绩一直不太好，公司为了经营目标，把周锐调到北京分公司做销售总监，希望通过周锐的能力带动北京分公司的业绩。

周锐单枪匹马到北京，面临着两个竞争对手。

一个是公司内部的，北京的销售总监魏岩；另一个是公司外部的，同行惠康公司的销售总监珞珈，被业内称为“南珞珈”。

经过几次商场上的较量，周锐和珞珈不分上下，扭转了捷科以往的弱势。

但是，魏岩为了自己的利益，和惠康的老总林振威联手，屡次出招对付周锐。

在一次行业内紧缺芯片的共同困境下，周锐掌握了魏岩的软肋，他本可以在捷科内部一举放倒魏岩，坐稳自己在捷科的位子，但是他却故意缺席那么重要的会议，把机会给了别人，这到底是为何呢？

让我们一起看看其中的玄机。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 周锐摒弃“霸道之战”周锐虽然手里掌握了魏岩私通惠康的证据，他可以借此在会议上一举扳倒魏岩，坐稳自己在北京分公司的位置，但是他却帮意缺席这么重要的会议，主要原因就是他不想开展“霸道之战”。

周锐、魏岩、珞珈都预测到了行业内缺芯片这件事，魏岩和珞珈都瞄准了芯片，谁能掌握芯片，谁就能拥有市场。

魏岩知道捷科的特长是技术，所以他和惠康的林振威达成交易，由惠康打前战谈下客户，然后由捷科进行技术实施，双方共同分享利润。

从表面上看，魏岩的方案是一个共赢的方案，但是其中有更大的风险。

魏岩的方案是“霸道之战”，是为了私利而损害他人的利益（公司利益）。

虽然捷科可以从中收获利润，但惠康在前期和客户接触，等于进一步削弱了捷科在市场上的地位，对捷科的未来是不利的。

“霸道之战”会损害他人的利益，最终也会害死自己，在竞争中不可取。

02 周锐崇尚“王道之战”“王道之战”是为和平而战，最终结果是无咎。

在面对竞争时，很多人用到的兵法是研究怎么去打，怎么得到胜利。

孙子兵法中讲到不战。

不战，不是不要去战斗，而是除非不得已，否则不要去战斗。

如果真的没办法必须战斗，也要以大局为先，不能伤害到无辜的人。

周锐发现，魏岩联合惠康做的方案，短期内看在市场上是得益的，但是几年后，整个市场上就都不需要捷科和惠康了，双方都会被淘汰出局。

捷科和惠康目前所做的都是传统服务器，周锐发现随着科技的不断发展，传统服务器会越来越无法满足市场的需求。

周锐看重的不是捷科和惠康谁赢谁输，而是所在的行业未来发展和走向，方向错了，双方在未来都会输。

周锐打算投入的战斗，不是捷科和惠康之间的“霸道之战”，而是传统服务器行业转型的“王道之战”。

03 周锐专攻“云计算”，实现未来的多赢人生就像一盘棋，下棋的时候有时会赢，有时会输，但真正的高手是会下和棋的。

周锐看中“云计算”的研发，他认为这不仅可以扭转捷科在行业内劣势的局面，还对整个行业的未来发展有重要意义，他不为个人名利，哪怕是放弃华东、华北、北京三大区域的掌控权，他都要投入这个战斗。

周锐把行业内竞争对手和客户的利益都考虑到了，他所做的不是要打败谁，而是为所有人谋一个更好的未来。

美国商界有句名言："如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。

"现代竞争，不再是"你死我活"，而是更高层次的竞争与合作，我们需要追求的不再是“单赢”，而是"双赢"和"多赢"。

-END-带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注@林艾米注：以上部分图片来源于网络，侵删