文|林艾米(amylin_writer)
《赤热》剧照真正的自律不仅仅是克制一时的冲动或遵循外部规则,而是一种深层次的自我管理能力。
电视剧《赤热》中,张海潮是清华天才,由于他在半导体专业方面的造诣,在他因为眼睛发生意外没能参加出国考试时,还是被国际知名学府伯克利大学破格录取为博士生。
到了美国后,张海潮和同学黎东升、刘涵,被硅谷的创业浪潮强烈冲击着,也萌生了创业的念头。
《赤热》剧照俗话说:“科学无国界,但科学家有国界。
”张海潮虽然是半导体方面的天才,但是创业之路却异常坎坷,因为美国各方面都想利用张海潮的技术为自己谋利,而不希望张海潮独自创业成为最强悍的竞争对手,他们以各种手段阻止着张海潮的发展。
虽然张海潮面临着各种挑战,最终他还是成功开创了中国半导体行业的新篇章,实现了自己的梦想。
张海潮是如何做到的呢?
全靠自律这个特质。
让我们一起来探索吧。
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01 目标导向自律的人清楚自己的长期目标,并能围绕这些目标制定计划和策略。
张海潮是半导体方面的天才,他从小就有一个做导航芯片的梦想,所以黎东升和刘涵就以张海潮为核心,开启了导航芯片的创业之路。
张海潮在伯克利大学读博士,一直在帮教授一起做研究,所以张海潮就利用业余时间,在教授的实验室做着自己的导航芯片创业项目。
《赤热》剧照当张海潮的导航芯片初具成果时,各方的阻挠就迸发出来。
首先,同样在进行导航芯片创业的布莱恩开始挖张海潮研发团队的成员,想让张海潮无人可用。
其次,布莱恩还利用自己在人脉资源阻挠黎东升的融资之路。
更可气的是,张海潮的教授想把张海潮的研究成果据为己有,理由就是张海潮是利用他的实验室在做研究。
虽然困难重重,但张海潮还是不想放弃对导航芯片的研究,而且他也不希望自己的研究成果被他人据为己有。
所以,张海潮坚定地放弃了继续在伯克利大学读博士,以便能继续做自己的创业项目。
《赤热》剧照由于黎东升被布莱恩挑起的各资本围剿,无法帮张海潮的导航芯片创业项目融到资,而黎东升却不想放弃在硅谷创业赚钱的路子,最终黎东升自立门户做起了能迅速赚钱的股票创业项目。
张海潮失去了黎东升这个能帮他融资的合伙人,同时自己的研发团队也逐渐被布莱恩挖走,显然他无法自己继续做导航芯片的创业。
但是,张海潮也不想为了发财去做黎东升那个赚钱的股票创业项目,因为偏离了他的初心。
俗话说:“大丈夫能屈能伸。
”张海潮为了能继续他自己的梦想,能做自己的导航芯片研发项目,最终以核心技术的身份加入到布莱恩的公司,成为了布莱恩的创业合伙人。
02 延迟满足感具备自律的人懂得牺牲短期的舒适或乐趣,以换取更长远的成就和满足。
由于张海潮这个半导体天才的加入,布莱恩的公司成功上市,而且市值不断在提高。
同时,张海潮作为合伙人,在布莱恩的公司也占在大量股权,所以张海潮也成为了有钱人,成为了硅谷知名的成功人士。
张海潮其实一直以来的梦想是利用自己的技术为自己的国家做点事,只是之前中国还没有创业的环境,所以他在美国开启了自己的创业之路。
但是,此时此刻,张海潮得知中国开始建立高科技园区,支持创业了,他萌生了回国发展的念头。
《赤热》剧照布莱恩得知张海潮想要回国创业,肯定是不愿意的,因为这样不光他的公司会失去核心技术力量,而且张海潮还会成为他的强有力的竞争对手。
所以,布莱恩不允许张海潮拿公司股权套现,同时还以竞业条例来封杀张海潮继续时行导航芯片的研究工作。
布莱恩的所作所为,其实就是想要斩断张海潮的一切,逼张海潮放弃回国发展,这样张海潮就能继续为他赚钱了。
张海潮毅然决然地放弃了在布莱恩公司的股权,身无分文,坚定地回国创业。
张海潮觉得哪怕眼前会失去已经拥有的优厚生活,但是能做自己想做的事,去实现自己的梦想才是最重要的,他不被眼前舒适的物质条件所迷惑,他更看重未来。
03 意志力真正的自律体现了强大的意志力,这是一种面对诱惑和困难时仍能坚持原则的能力。
张海潮回到中国,开始了自己的半导体创业之路。
由于布莱恩给张海潮做了竞业限制,张海潮不能在做导航芯片方面的创业项目了,但这难不倒张海潮,张海潮决定做更难度更高却更有前景的通讯芯片,而且未来也可以把自己的导航理念融合进去。
国内开启了支持创业的路子,这吸引了很多海外学子回国创业,欧洲回来的李月博士团队也正在进行着通讯芯片的研究,但张海潮一点也不怕他们。
《赤热》剧照没过多久,张海潮的通讯芯片就有了突破性进展。
李月团队刚开始宣传到位,早张海潮一步拿到了国家的投资资金,而张海潮的融资一直被李月团队压制着,眼看着项目研发经费越来越紧张。
张海潮回国创业时,向资方提出了让黎东升来当他公司的CEO,因为黎东升脑子活络,张海潮相信黎东升能帮他解决资金方面的问题。
果然,黎东升在被压制融资的困境下,想出来曲线救国的方法,就是立刻开创一个眼下最容易融资的互联网公司,然后用互联网公司融来的资来支持张海潮的通讯芯片研发项目。
《赤热》剧照不知不觉,互联网公司的市值越来越高,黎东升心思活络,又想专攻这个能赚大钱的互联网公司,想要说动张海潮的技术团队转做互联网项目而放弃半导体项目。
张海潮得知黎东升的心思后,依然坚定自己的通讯芯片项目,而且还向技术团队说明了自己想做通讯芯片的初心,是想让千千万万的老百姓能更方便快捷且便宜地联络到想联络的人。
技术团队的人原本有点松动,想要去做更赚钱的互联网项目,但听了张海潮的一番话后,内心又燃起了热情,大家团结一致继续投入到通讯芯片的研发项目中。
没过多久,张海潮带领团队就成功研发出性价比超高的通讯芯片,开创了中国半导体行业的新篇章。
真正的自律是一种内在品质,它涉及到对自己的行为、情绪和欲望有意识地控制,并且能够按照长期目标和价值观来指导自己的行动。
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《赤热》这部电视剧,生动地再现了芯片设计公司挖角的场景。
尤其第5、6集,布莱恩挖角张海潮团队,非常精彩。
布莱恩想把张海潮挖过来,打造一支技术过硬的研发团队。
为了达成目标,他猛砸重金说服高健跳槽,巧打亲情牌说服刘涵跳槽,利用爱国情怀说服张海潮跳槽,也就是说张海潮团队核心成员基本被一网打尽。
电视剧《赤热》剧照 张海潮团队被挖角情况,即使到了今天依然在加码上演。
尤其近几年,一些无良企业在利益驱动下,瞄准成熟企业,高薪挖角、重度拆墙,甚至在人才市场上放出狠话:只要A公司(成熟企业)面试通过的候选人,我们(无良企业)照单全收。
挖掉一个组成员,挖掉整个团队的核心,挖到你正常业务较难开展为止...... 杰克韦尔奇在《赢》中写道:“要让企业赢,没有比找到合适的人更重要的事情了。
世界上所有精明的战略和先进的技术都将毫无用处,除非你有优秀的人来实践它。
但是招聘到好的员工是较难的事情,招聘到优秀的员工更是难上加难。
”如前文《追剧<赤热>,作为芯片人不得不说的一些看法》所述,芯片行业具有“三个密集、两个激烈”的特点,这决定了芯片企业对人才的需求日益增长。
但是,芯片行业的特点决定了人才供给存在很大问题: 人才培养周期长:芯片行业需要具备高技能和丰富经验的人才,而这些人才的培养周期较长。
短期内,高校难以输出大量符合要求的人才。
存量芯片人才不足:过去,半导体产业不受社会重视,导致大量人才转行至其他领域,以及现有高校课程体系设置与产业实际存在脱节,产教融合存在不匹配。
行业发展速度快:近年来,随着国家政策的大力支持和市场需求的持续增长,中国芯片产业正以惊人的速度发展。
从市场需求角度来看,随着数字经济、新能源汽车、智能制造等新兴产业的迅猛发展,对芯片的需求呈现爆炸性增长。
人才市场存在泡沫:中国芯片人才市场在近年来确实存在一定程度的泡沫现象,这一现象主要由资本市场的过度炒作、行业人才短缺以及企业间的恶性竞争共同作用的结果。
电视剧《赤热》剧照 既然人才对企业生死存亡这么重要,芯片人才的供给又如此紧缺,我们要找什么样的人,哪里有这种人,如何说服人才加入,布莱恩挖角张海潮可以说给我们上了生动的一课。
我总结为16个字:锁定资源、主动出击、直击痛点、规模效应。
锁定资源:在人才市场上广撒网,找到合适候选人的概率极低。
找到认识的人,找到熟悉的圈子,可以大大提高命中率。
芯片企业要善于利用自己的人脉资源,所有和自己有交集的人都可以成为”围猎“的对象。
比如剧中布莱恩瞄准张海潮团队,脾气秉性都知根知底,来了以后谁能干什么工作都可以提前安排,连猎头费都省掉了。
主动出击:企业招人,经常把精力放在主动应聘的求职者中,却只有10%的精力去寻找未主动投递的人才。
但是真正有实力、企业忠诚度高的人才,是那些在职的并且有优异表现的被动求职者。
张海潮、刘涵这些人才,都是这种人才。
他们并不急于跳槽,在能力方面已经是顶尖高手,对于薪酬不是首要考虑,他们都有共同的价值观和个人准则。
这种人才,属于得一人而得天下,要主动出击,被动等待他们自己来投诚太难了。
直击痛点:候选人关注什么维度,你就直接击中什么维度。
候选人关注的维度,一般分为以下10大类:薪资福利,汇报条线,工作氛围,家庭,职位职务,工作内容,工作强度,工作地点,企业前景,个人规划。
高健关注梦想,实现梦想需要金钱,也就是关注薪资福利,布莱恩开出三倍工资。
刘涵关注家庭,家人生病需要换肾,布莱恩搞定医疗条件。
张海潮关注企业前景与个人规划,布莱恩以情怀和梦想进行催化,描绘美好未来。
布莱恩的做法,可以说因才施策,一人一策,策策击中痛点。
规模效应:规模效应,就是挖了一个就可以挖一群,以才引才,形成规模效应。
以才引才的好处不言而喻,猎头或者陌生的HR游说人才,和朋友、同事现身说法来游说人才,哪一个更有杀伤力,明显是后者。
而且,人才关心的10大类问题,能够从朋友、同事这里获得更加真实、客观的回答。
电视剧《赤热》剧照 布莱恩在剧中虽然是一个反派角色,但其挖角策略非常值得芯片公司学习。
当然,张海潮团队最终都从布莱恩的公司离职,也给我们另外一个重要的警示:芯片公司最好具备造血能力,即内部人才培养和创新能力,以维持人才可持续发展。
资金供应链只能保证企业短期发展,而人才供应链才能保障企业可持续发展。
如何构建可持续的人才供应链,随着《赤热》剧情的不断推进,也许能从张海潮团队找到答案,笔者会继续关注。
《赤热》不仅是一部关于半导体行业发展的电视剧,更是一部充满情感与智慧交织的史诗。
它通过生动的故事和立体的人物塑造,展现了中国半导体行业在逆境中不懈奋斗的历程。
剧中,张海潮等科技人才在国内外科研生活条件差异、个人与家庭的牺牲等多重压力下,依然坚守国内,为科技发展贡献力量。
他们的故事让我深感共鸣,也让我看到了中国芯片产业的未来希望。
这部剧不仅让我了解了半导体行业的艰辛与不易,更让我感受到了科技工作者的坚韧与智慧。
《赤热》不仅是一部优秀的电视剧,更是一部具有深远影响的行业剧佳作。
它通过生动的故事、深刻的主题和丰富的人物形象,带着观众慢慢了解中国半导体行业发展的艰辛与不易。
同时,这部剧又以其激励人心的力量和深刻的启示意义,让我更加坚定了对科技发展的信念和对祖国半导体事业的信心。
它让我认识到,只有脚踏实地去研发和突破,才能为祖国半导体事业的突破封锁和领先世界做出应有的贡献。
希望《赤热》能够继续以其独特的魅力影响和激励更多的人投身到这个伟大的事业中去。
赤热已经渐入高潮,昨晚两集直接让我破防了。
故事发展到芯片届前辈秦宇东揭发假芯片事件,遭遇不公正待遇,最终心脏病发,不治身亡。
那一头,两位男主带着团队进行长城通话测试,整个镜头语言流畅,一边是激动人心的长城通话成功,一边是悲壮伤魂的秦宇东之死。
整个故事下来,完全能看出导演的情怀,还有出神入化的镜头语言。
最有希望的时刻也是最绝望的时刻,这不就是创业吗?
从这刻开始 资本市场不再投资半导体,这种转折让人感慨万千。
强烈推荐!
也记住了导演李骏。
一开始冲着黄晓明来看剧的,毕竟他的剧从质量和内容上一向都还不错,从第一集一直追到了大结局,无他,张海潮这个人物太有魅力了!
张海潮回国创业前在国外发展的部分给我的印象单纯是一个醉心科研的芯片研发界大牛,给人一种憨直的天才理工男印象,印象最深的剧情就是刷朋友信用卡向黄林希求婚,还是双膝跪地求婚那种,还被人四面八方地围观了,超好笑,这很直男(黄晓明演出了憨憨的感觉蛮可爱的)
回国创业后的剧情精彩程度一下子拉高了起来,发言也是金句频出,特别热血“中国的半导体十年到了,我想试试”“难的东西做出来才更有未来”“有时候方向比努力更重要”“所有的事情,除了感情,都需要B计划”。
这里实名夸一下黄晓明的台词感染力,不管是事业低谷期还是斗志昂扬阶段,每次的高光发言情绪都非常饱满和有力量,而且吐字清晰,听着一点不费劲,单从台词你就能够get到这是一个内心非常坚定,有大毅力的人。
通篇追剧都觉得张海潮是一个近乎完美的角色(当然不会有绝对完美的人),无论是怀揣一腔热忱投身祖国怀抱从零搞建设的爱国情怀,面对技术难题不抛弃不放弃地钻研创新精神,秉持想让所有人都能享受自由通话的人文关怀,遭遇卑劣商战手段沉稳应对破解困局的强大内心,还是对家庭对婚姻的忠诚、尊重和承担……方方面面都会让你爱上这个人,黄晓明在对角色面对这些不同境况的诠释上也非常到位,人物濒临崩溃、强压愤怒、一力维护、冲劲满满等心态抓的很准,情绪很自然流露,贴合度很高。
有些人吐槽说张海潮在面对团队内奸和黎东升的几次背叛处理上都有些优柔寡断,一点没有成熟企业家的那种雷厉风行和果断,但是我恰恰非常喜欢的一点就是这个人很有人情味很重视感情,不是一个完全重利的资本家,我觉得一个精于算计能和多年老友果断切割的人应该也不是一个值得信任和可靠的合作对象(就像金雯在刚赚到大钱就抛弃黎东升果断卷钱跑了,诚然有本身就是利用黎东升赚大钱的根本原因在,又何尝不是因为看到黎东升在合同中使手段算计张海潮,而看到这个人心狠的一面心生警惕和畏惧呢)就像张海潮说的那句“我不喜欢无赖的招数,我就喜欢明刀明枪的干”,每个人应该都会想要向一个光明磊落的人靠近吧。
而且张海潮也并没有一味宽恕纵容内奸欢叔,而是先警告对方再有下次人生就完了,然后再打出感情牌强化对方的愧疚感,大棒加甜枣的御下之术用的很妙。
这部剧的播出热度其实比我的预期要低,可能是因为芯片题材太冷门,但无论是题材还是内容我觉得都是中上的水平,而且剧集内核也很有高度很有格局,真的很推荐大家看一看。
假,情节假,人物假,假得明显,台词让人作呕。
大,芯片行业是国家级大企业,企业财富都能富可敌国,凭几个舞台剧布景就糊弄观众,幼稚园布景都比这电视剧的布景还好。
三个男主角和那二个男反角表演就是空的,感觉就人在当猴表演,毕竟人是人猴是猴,你怎么演都是人不是猴,这就是空。
女主角和男主角以为在拍偶像剧,特别是女主角,用很多无用的镜头来表现女主角表情,就是为了浪费大量时间,让观众看女主角的美貌,观众还不如花时间看早期20几岁郭富城的mtv。
当记忆的线缠绕着过往多年的工作和生活,渐渐地变得模糊时候,偶然间看到《赤热》这部剧的短视频,原本躺在沙发上缓解疲惫的我,脑海之中十几年前的零碎的记忆神经犹如被银针刺中一般,忽然起身坐起,勾起了我立即、马上想观看这部剧的欲望并付诸于实践。
随着剧情的推进,里面的49号通知文件、几百名海归博士、台湾伯亚煋光、音乐手机、视频手机、双卡双待、时分同步码分多址(TD-SCDMA)、进公安局等等,这些藏在脑海深处,发生在身边的同事身上或自己亲身经历的记忆如同潮水般地涌来,一切是那么清晰。
在2006~2007年间,我国第一个具有自主知识产权的第三代移动通信行业标准-TDSCDMA,在北京、上海、青岛、保定、厦门等地小规模试验网验证,以及后续10省市大规模实验网建设验证。
我有幸和我司的海归博士、基带芯片通信专家、协议标准等这些顶级专家们在同一团队共事。
当时在移动通信领域,由于我国没有自主知识产权,我们每一台手机的上市都需要向漂亮国上交不菲的专利授权费。
当我们提出TDSCDMA移动通信标准时,受到漂亮国等西方发达的轻视和不屑,我国这些在海外留学博士、国内知名高科技顶级专家们,把这份如寒风刺骨般的屈辱埋藏在心底,誓要将这份不甘化作中国通信标准通信芯片赛道上的熊熊烈火,以燎原之态,让TD-SCDMA被国际电信联盟接受和认可的通信标准。
在国内多个相关领域中努力奋斗创新。
我们深感振奋备受鼓舞,加上在小规模试验网验证之前阶段,我们移动通信基带芯片各项性能验证指标优异,大家信心满满,有解决问题的信心,有战胜困难的勇气。
在试验网验证阶段,为了减少对现有商用的2G GSM 网络的影响,试验网络根据现有2G GSM网络站点分布网络优化的特点,指定了一些典型区域典型线路,如人口分布众多的老城区,当时人口分布常规的新城区、人口偏少的郊区、以及人口较少的空旷海边山脚等等区域,白天通常会在郊区或者海边山脚,而晚上则会在新老城区进行试验。
我们团队所有成员则在租赁的面包车中,沿着指定区域路线进行试验网下的验证。
在单一2G GSM制式网络下通话性能和语音质量等方面的各种问题都能顺利地快速解决并改进,每一个问题的解决都能让大家的信心一点点的增加,在深秋里的青岛,大家脸上的信心和热情依旧洋溢。
随着各项工作推进,TD-SCDMA通信标准芯片的各种复杂性逐渐显现。
在3G TD-SCDMA制式网络下,频段内的各个频点间寻找网络、驻留网络、打通电话后断掉电话、通话中对方语音声音听不清晰等问题随之而来。
在海边、郊区等空旷试验区域,验证发现驻留不到TD-SCDMA网络,手机显示无信号,半天时间内无太大进展,大家的坚定的信心开始被这凛冽寒冷海风慢慢地侵蚀。
汗水是滋润灵魂信心的甘露,团队的时不我待争朝夕的紧迫感,现场的L姓专家凭借自身的丰富经验,准确判断问题范围,分析检查代码,确定代码实现考虑不周导致,采取多种验证方案,最终花费近一天时间解决该问题。
在新城区宽阔的大道上,验证中出现了通话掉话的问题,我们针对可能的问题范围开始讨论,一个个问题分别展开讨论,分别修改试验验证,第一次验证无效,第二次验证无效,多次验证无效……,眉毛愈来愈向下弯曲,对出现问题可能范围和验证方案上的意见开始出现了分歧,下车调整思绪,如同延伸向远处逐渐看不清晰的宽阔的大道一样,彼此的眼神中闪现出些许迷茫。
或许眼中的迷茫正是我们成长前行路上的印记,或许意见的分歧正是我们接近问题真相的见证,我们在向上海、北京等地专家多次求助、参与讨论的各个领域专家人数越来越多、在距离48小时内解决该问题目标渐行渐远的时候,终于在北京D姓博士协议算法专家的同频切换算法优化方案下,问题才得以解决。
在老城区已经破损坑洼的狭路窄巷中,发现通话过程中突然无声音的问题,尝试了之前的确定问题的范围、分析问题方法、验证方案的手段、查阅TD-SCDMA的无数标准协议文档......统统无效之后,一周多以后开始又回到问题原点,唯有从头再来。
在这个期间里,剧情里面多个记忆都在这里出现。
我们在被各个专家挤得满满的面包车里,围绕着问题路线区域不停的转着圈,一圈、两圈、十圈、百圈……到不知道多少圈,在坑洼的路线上,车里面的人们陆续因为转圈而开始晕车呕吐,下车呕吐、呕吐完后继续上车,继续下车……好似面包车的车轮不停的循环往复,就连面包车的发动机都因为长时间的工作不堪重负发出越来越响的抖动的声音,发出嘶吼般的抗议!
发动机的持续抗议在继续进行,发动机的精神支柱还未轰然崩塌,但掌管发动机的司机却无法继续坚持,趁着与其他司机轮换休息的间隙,递交了辞呈……眼看问题迟迟得不到解决,高层领导越来越重视,首席技术官亲自组织攻关行动,五个试验网所在地城市联动,早中晚三场同步攻关会议,落实到岗、具体到事、精准到人,面对艰巨繁重的任务和问题交织叠加的挑战,采取5Why等方法论分析梳理问题。
面包车和里面的同仁们还在转着圈,五地的每天三场的会议还在持续的讨论,白天和黑夜仍然在交替,终于在某一天的凌晨,我们在凌晨反复的转圈圈的行为,引起巡逻的公安局警察同志的注意和警觉,从警觉到跟随观察,从跟随观察到拦下面包车阻止我们继续的转圈圈行为,在我们出示了不多的相关证件和连连解释下,还是被友好地请进公安局接受进一步配合调查(这里为我们国家公安民警同志们为了国家社会的安全尽职尽责的使命感责任感真心点赞!
)。
在公司高层领导提供的各种证明、和相关手续材料下,很快就回到工作状态。
从晨光熹微到烈阳高照再到繁星在上,从朝暾初露到汗流浃背再到捂干的衣裳,从神采奕奕到哈欠连连再到精神抖擞,为了尽快实现中国标准通信芯的信念始终在激励着所有人。
汗水是滋润成功的甘露,信念是源源不断的能量。
在首席技术官的带领下,承载着中国标准芯使命重量的众人,每一个解决的问题都让大家信心重拾,每一次取得的进步都是那么的微小,终是聚沙成塔化作一缕光明的胜利曙光,最终问题圆满地解决,向下一阶段中国通信标准通信芯片正式大规模商用勇敢迈进!
春风有信,花开有期。
记忆里的事情太多,写不尽说不完,在海外留学归来博士们、国内知名高科技顶级专家们带领下,在中国通信标准芯片道路上经历过的所有荆棘与磕绊,都是为了使综合国力日渐壮大,科技兴邦!
青春赤热无畏,美好未来可期!
编剧我恨你!!!
我恨你!!!
刘涵是我最喜欢的人之一,这么一个天才的工程师,非要死了来出效果么!!!
还有米兰达,为啥不能让他们两个好好的结局!!
难道不能有个happy ending么!
最心痛第一东升,第二刘涵和米兰达!
刘涵真的是从头支持到尾!
非要这样结局!
最后两集都不想看了,刘涵死是必须的么?
就为了强化牺牲效果,还不如让张海潮癌症掉
是不是以张仲谋和张汝京为原型!
…………140字140字140字140字140字140字140字140字140字……………………………………………………………………………………………………¥…140字………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
挺好看的呀
黄晓明给王鸥打电话说他妈病了需要手术并安排她回国,挂了电话后面那人未卜先知很玄幻。黄晓明让王鸥睡一觉也不耽误他回国来医院一起等他妈出手术室,话刚说完他妈出手术室了,而王鸥却刚刚下楼,我心里万马奔腾。好吧,我忍了,欧大姐出门被FBI抓了,我刚要代入孟晚舟,她她她她她却在监狱里说大话西游的台词,我就想问,这场景这处境说这些不知所以的话合适吗?气的我直接给关了。我想把这世上最恶心的话送给编剧和导演,是你们先恶心的我。麻烦以后别编了,麻烦以后别导了。本来很热血故事的楞是给拍的恶心他妈给恶心开了大门。
我的笑点也没很低,但看到张超穿着一身李小龙的衣服打双截棍真是忍不住一点儿,他很认真但真的很搞笑。
天,演技太炸裂,烂到家的炸裂
……可惜了这题材
剧情太弱智了,每个点都让人怀疑编剧没读过数理化的程度。还有为什么这么多演大学生的太老了让人也很尴尬,纯纯喂屎。另外这个女主一直在说什么员工的太太,博士的太太,某某的太太,笑死女生不配做员工不配做博士,甚至不配拥有姓名哈哈哈
很多情节借用了以前的一些真实事件,但是编剧和导演制造冲突的能力太弱了,把人设都脸谱化,用一些莫名其妙的理由让人物之间起冲突,造成整体人物思维逻辑低幼。经常出现类似究竟下一顿饭是选择吃屎还是吃火锅的争论,大无语
他超哥跟高露的对手戏,被秒的渣子都不剩。
职业恋爱乌托邦剧的风吹到了科技创业板
创业小组前期投资受阻蛮真实的,没有资金人脉在国外寸步难行,狠狠共情了
晓明哥:哦吼~小傻瓜~被我迷倒了吧~
张超老了 施施变样了
布莱恩有些被张海潮整的走火入魔了,都隔着大洋了,还是想掺和张海潮的事情,他俩的羁绊还挺深
小明哥一点都不油,真的
为什么现在全是这种一眼假的年代剧啊….
校园细节满分,学生手持电话卡在电话亭排队,芯片脏了要擦,手机不发达的年代是这样的,小时候满街公共电话亭的记忆还蛮怀念的
一直活在梦里的编剧……
黄林希是知道市场需要什么的,“海潮学习机,祝你上清华”直击痛点,我都想给孩子买一台了
这么差的剧,编剧也是奇葩,看着听着都是被强奸的感觉
「一個頂級的圍棋手,一定要大量地閱讀棋譜,熟記於心,然後在正式對弈的時候忘掉棋譜,才能贏。」